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Will Financial Incentives Solve South Korea Birth Rate Crisis? दक्षिण कोरिया की जन्म दर में हो रही निरंतर गिरावट को रोकने के लिए एक विवादास्पद कदम उठाते हुए, एक कंपनी देश की गंभीर जनसांख्यिकीय चिंताओं को दूर करने के लिए आगे आई है। अपने कर्मचारियों को परिवार बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए वो उन्हें आकर्षक वित्तीय प्रोत्साहन दे रही है।
दक्षिण कोरिया का जनसांख्यिकीय संकट: एक समय का बम
दक्षिण कोरिया एक गंभीर जनसांख्यिकीय वास्तविकता का सामना कर रहा है। वर्ष 2022 में देश की प्रजनन दर 0.78 दर्ज की गई, जो दुनिया में सबसे कम है। कोरिया सांख्यिकी विभाग के अनुमानों के अनुसार, यह दर 2025 तक और घटकर 0.65 हो सकती है। यह जनसांख्यिकीय संकट, जो एक समय के बम की तरह है, देश की आर्थिक स्थिरता और सामाजिक कल्याण के लिए खतरा बन गया है। इससे नीति निर्माण और कार्यान्वयन की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित किया जाता है।
बोयूंग ग्रुप का 'साहसी' प्रस्ताव
यह विवादास्पद पहल कर्मचारियों को उनके द्वारा पैदा किए जाने वाले प्रत्येक बच्चे के लिए 100 मिलियन कोरियाई वोन ($75,000) के इनाम से सम्मानित करने से संबंधित है। इसके अतिरिक्त, कंपनी ने उन कर्मचारियों के बीच कुल 7 बिलियन कोरियाई वोन ($5.25 मिलियन) वितरित करने का वादा किया है, जिन्होंने सामूहिक रूप से 2021 से 70 बच्चों को जन्म दिया है। यह पहल समावेशी है, जिसका लाभ पुरुष और महिला कर्मचारियों दोनों को मिलता है।
बच्चों के पालन-पोषण से जुड़े वित्तीय बोझ को स्वीकार करते हुए, बोयूंग ग्रुप के अध्यक्ष ली जूंग-कीन इस बोझ को कम करने के लिए सीधे वित्तीय सहायता प्रदान करने के महत्व पर बल देते हैं। तीन बच्चों के माता-पिता बनने वाले कर्मचारियों को 300 मिलियन कोरियाई वोन ($225,000) नकद या किराये के आवास में से किसी एक को चुनने का विकल्प दिया जाता है, बशर्ते सरकार निर्माण के लिए भूमि आवंटित करे।
ली कंपनी के व्यापक दृष्टिकोण को व्यक्त करते हुए, बोयूंग ग्रुप को माता-पिता बनने की संस्कृति को बढ़ावा देने और राष्ट्र के भविष्य को सुरक्षित करने में एक सक्रिय योगदानकर्ता के रूप में मान्यता प्राप्त करने की इच्छा व्यक्त करते हैं। इन पहलों के माध्यम से, कंपनी अन्य संगठनों को दक्षिण कोरिया की जनसांख्यिकीय चुनौतियों का समाधान करने में सक्रिय भूमिका निभाने के लिए प्रेरित करना चाहती है।
सामाजिक प्रभाव के लिए प्रयासों में तेजी लाना
हालांकि बोयूंग ग्रुप की पहल अपने पैमाने और प्रभाव के लिए विशिष्ट है, लेकिन यह दक्षिण कोरिया में माता-पिता बनने को प्रोत्साहित करने का एकमात्र प्रयास नहीं है। लोटे ग्रुप जैसी अन्य कंपनियों ने तीन या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए पारिवारिक वाहन जैसे प्रोत्साहन पेश किए हैं।
वैश्विक परिप्रेक्ष्य और तुलना
दक्षिण कोरिया की जनसांख्यिकीय चुनौतियां जापान और चीन जैसे अन्य पूर्वी एशियाई देशों के साथ भी गंभीर रूप से जुड़ी हुई हैं, जो बढ़ती हुई आबादी और घटती जन्म दर से जूझ रहे हैं। जनसांख्यिकीय गिरावट का मुकाबला करने के लिए कुछ यूरोपीय देशों द्वारा अपनाए गए आव्रजन के तरीके के विपरीत, पूर्वी एशियाई देशों ने काफी हद तक इस दृष्टिकोण से परहेज किया है, और वैकल्पिक समाधानों को अपनाया है।
जनसांख्यिकीय चर्चाओं की गंभीरता के बीच, हल्के-फुल्के हास्य के लिए भी जगह है। हालांकि बोयूंग ग्रुप के प्रोत्साहन सराहनीय हैं, लेकिन कोई यह भी कह सकता है कि माता-पिता बनने को प्रोत्साहित करने के लिए वास्तव में प्रतिबद्ध कंपनियां वित्तीय प्रोत्साहनों से परे सहायता प्रदान कर सकती हैं। बच्चों के पालने को इकट्ठा करने के लिए पेशेवर इंजीनियरों की मदद की सहायता का मजाकिया सुझाव, इस वार्तालाप में हल्कापन लाता है।
बहरहाल, दक्षिण कोरिया की जन्म दर में गिरावट एक गंभीर मुद्दा है, और बोयूंग ग्रुप जैसी पहलें सरकार और अन्य संगठनों को इस जटिल मुद्दे से निपटने के लिए और अधिक रचनात्मक समाधान खोजने के लिए प्रेरित कर सकती हैं। यह देखना बाकी है कि क्या ये वित्तीय प्रोत्साहन दक्षिण कोरिया की जन्म दर को बढ़ाने में सफल होंगे, लेकिन यह निश्चित रूप से जनसांख्यिकीय संकट को रोकने के लिए उठाए जा रहे कदमों की एक दिलचस्प दिशा है।