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वकील मोहना नायर बता रही है उभरती महिला इंटरप्रेन्योर को प्रोत्साहित करने और कैंसर से लड़ने के बारे में

Published by
Farah

मोहन नायर हमेशा लैंगिक समानता और समान अवसरों की वक़ालत करने वाली रही है. एक कॉर्पोरेट वकील के रूप में अभ्यास करने के साथ ही कई फर्मों के बोर्डों पर रहने के साथ, प्रशिक्षित शास्त्रीय नर्तक, इस तरह से वह कई भूमिकायें निभाती है. कैंसर से लड़ाई ने उन्हें व्यक्तिगत और पेशेवर रुप से मजबूत बना दिया. आईएमसी चेम्बर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री के लेडीज़ विंग की अध्यक्ष के रूप में उन पर बड़ी जिम्मेदारी है, नायर का उद्देश्य महिलाओं का एक प्रभावी नेटवर्क बनाना और उन्हें व्यवसाय से जुड़ने में मदद करना है.

आईएमसी चेम्बर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री का लेडिज़ विंग 2,200 से अधिक सदस्यों के साथ एक प्रमुख व्यवसायी और पेशेवर महिला संगठन है, जिसमें अग्रणी व्यवसायिक घरों से उद्यमियों, प्रबंधकों, पेशेवरों और महिलाओं का समावेश है. 1966 में सामाजिक-आर्थिक जागरूकता पैदा करने और उद्यम की भावना को प्रोत्साहित करने के लिए एक मंच के रूप में शुरू किया गया और आज महिलाओं के सशक्तिकरण के लिए एक गतिशील संगठन है. मोहन नायर ने SheThePeople.TV से बातचीत की और उनकी दृष्टि के बारे में बताया.

सफलतापूर्वक कई पेशेवर भूमिकाओं को बनाए रखने पर

एक कॉर्पोरेट वकील के रूप में, नायर बैंकिंग, बीमा, कंपनी, बौद्धिक संपदा और सूचना प्रौद्योगिकी कानूनों में माहिर हैं और कुछ कंपनियों की यौन उत्पीड़न समितियों का भी प्रतिनिधित्व करती है. भरतनाट्यम और ओडिसी दोनों में एक प्रशिक्षित शास्त्रीय नर्तक और दादी अभी भी कई बार छोटे समूहों में अभ्यास करती है और प्रदर्शन करने के लिए समय निकालती है. अब, आईएमसी के अध्यक्ष के रूप में, उनका मानना है कि उनकी प्राथमिकता महिला उद्यमियों और उनके कल्याण के प्रति काम करना है.

“नृत्य एक शौक अधिक है. एक कॉर्पोरेट वकील के रूप में, मैं प्रेक्टिस बंद नहीं कर सकती. जबकि मेरे अन्य सहयोगी इस साल कुछ जिम्मेदारियों को संभालने में कामयाब रहे हैं, मैं अपनी उपस्थिति को बनाये रखने और जो कुछ भी कर सकती हूं उसे आगे बढ़ाने के लिये काम कर रही हूं. आईएमसी अब पूर्णकालिक कार्य है. मैं इस भूमिका में बहुत प्रतिबद्धता डाल रही हूं क्योंकि यह महिलाओं के सशक्तिकरण से जुड़ा हुआ मामला है. ”

“काम की ओर झुकाव ने मुझे कैंसर के दौरान मदद की”

एक कैंसर पीड़िता के नाते, व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से अनगिनत अनुभव हुए हैं. यह उनकी कार्य-जीवन संतुलन थी जिसने उन्हें आगे बढ़ने में मदद की. वह याद करती है, “शुरुआत में जब कैंसर का निदान किया गया था, तो मैं चिंतित था कि चीजें कैसी होंगी. कीमोथेरेपी का समय कठिन था, लेकिन मैं हमेशा काम पर वापस जाने की इच्छुक थी. उन दिनों के दौरान मुझे कई सप्ताह तक घर पर रहना था, मैं खुद को व्यस्त रखने में कामयाब रही. उस वक़्त मैं अपने आप को समझती थी कि यह समय निकल जायेंगा. जब कैंसर जैसी बीमारियों की बात आती है, तो मैं हर किसी को खुद को व्यस्त रखने की सलाह देना चाहूंगी. यह याद है कि अगर अच्छी तरह से संभाला नहीं जाता है तो गंभीर अवसाद हो सकता है. ”

नायर को प्रेरित करने वाली कोई भी एक विशेष महिला नहीं है. असल में, कोई भी महिला जो कई समस्याओं से ख़ुद निपटती है वह उन्हें प्रेरणा देती है. वह कहती हैं, “मैं भी एक आत्मनिर्भर महिला हूं. मुझे लगता है कि मुझे अपनी सारी क्षमता के साथ जो कुछ भी कर सकती हूं, वह करना चाहिए और इसलिये मैं यहां तक पहुंच पाई. ”

“मेरा निरंतर लक्ष्य महिला उद्यमियों को सभी क्षेत्रों में प्रोत्साहित करना है”

वह कई संगठनों – छोटे और बड़ी संस्थाओं से संबंध रखती है. वह कहती है कि उनकी दृष्टि एक व्यक्तित्व बनायें रखना है. वह कहती है, “हम एक व्यापार चैंबर के पंख हैं. हालांकि, हम सदस्य संगठनों के लिए काम को और अधिक रोचक बनाने के लिए मौलिकता को आजमाते और बनाए रखते हैं. मेरी दृष्टि, प्रेसिडेंट के रूप में, उन क्षेत्रों में काम करना है जहां अधिक महिलाओं को उद्यमशीलता लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है. “

“महिलाएं न केवल अलग सोचती हैं बल्कि प्रगतिशील विचार भी रखती हैं, और यह कुछ ऐसा है जिसपर हमें काम करना चाहिये”

नायर का मानना है कि उन महिलाओं को व्यावसायिक रूप से मजबूत करना महत्वपूर्ण है जिनके पास खुदरा दुकान नहीं है और वे घर से काम कर रही हैं. “हम महिलाओं को विभिन्न स्तरों तक पहुंचने में मदद करना चाहते हैं. विंग में एक समिति भी है जो द्वितीय करियर नामक एक कार्यक्रम आयोजित करती है, खासकर उन महिलाओं के लिए जो काम पर लौटना चाहती हैं. ”

यौन उत्पीड़न से निपटने वाली संस्थाओं पर

कुछ कंपनियों की यौन उत्पीड़न समितियों के बाहरी सदस्य के रूप में बोलते हुए, नायर का कहना है कि कंपनियां अब और अधिक सतर्क हो रही हैं और व्यवस्थित हो रही हैं कि देश #MeToo लहर के साथ एक प्रमुख बदलाव आ रहा है.
“तो कानून के हिसाब से संस्थाओं में समिति की स्थापना होनी चाहिए. #MeToo के साथ, वे इसे और अधिक गंभीरता से ले रहे हैं. हालांकि, कर्मचारियों को और अधिक जागरूक किया जाना है. पुराने मामले हो सकते हैं, कंपनियों को सक्रिय रूप से महिलाओं की सहायता करनी चाहिए, कार्य करना चाहिए और कानून के हिसाब से कारवाई करनी चाहिये. ऐसा करने के बाद, झूठी शिकायतों को भी देखा जाना चाहिए और साथ ही उन्हें निपटाया जाना चाहिए, ताकि हम इसलिये मक़सद से भटके न. ”

पेड़ और वन्यजीवन की रक्षा के प्रयासों पर

नायर को महाराष्ट्र में वन्यजीव गलियारे, शैक्षणिक संस्थानों के आसपास सिगरेट और अन्य तंबाकू उत्पादों की बिक्री पर प्रतिबंध लगाने के लिए मुंबई में पेड़ों की सुरक्षा के लिए कई पीआईएल दायर करने के लिए भी जाना जाता है. महाराष्ट्र में बाघिन अवनी की मौत से जुड़े हालिया घटना पर, नायर का कहना है कि वन्यजीवन और प्रकृति की सही सुरक्षा के लिए इन मुद्दों को हल करने की तत्काल आवश्यकता बन गई है.

“मुझे लगता है कि जमीनी स्तर पर जिम्मेदार लोग अधिक चिंतित हैं और कुछ करना चाहते हैं. हालांकि, उच्च अधिकारियों के बिना जिम्मेदारी से काम करना संभव नहीं होगा. वन्यजीवन संरक्षित नहीं किया जा रहा है और यह कई अन्य कठिनाइयों का कारण बन रहा है. मुझे याद है कि अदालत ने एक हलफनामा जारी किया था जिसमें उल्लेख किया गया था कि हमारा पीआईएल सही है, लेकिन आखिरकार कुछ भी नहीं हुआ. जमीन पर लोग देखभाल करते हैं, लेकिन उन्हें कार्य करने की शक्तियां दी जानी चाहिए. ”

महिला उद्यमिता की नई लहर के साथ, नायर का मानना है कि पहले से ही मौजूदा उद्यमियों को नवाचार चलाने में सहायता करना महत्वपूर्ण है. वह कहती हैं कि उद्यमियों को मौलिकता बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करना प्राथमिकता है.

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