5 Laws for working women

आज के समय मे कई महिलाएं घर से निकल कर बाहर काम करने जाती हैं। ऐसे में उन्हें कुछ ऐसे कानून के बारे में पता होना चाहिए जो working woman के लिए बनाए गए हैं जिनसे वह इनका लाभ उठा सकें। (Image Credit: Pexels)

Maternity Benefit Act, 1961

Maternity Benefit Act, 1961 एक social welfare legislation है जो factories, mines या कही काम कर रही महिला को maternity benefit प्रदान करता है। (Image Credit: Mint)

Equal Remuneration Act, 1976

Equal Remuneration Act,1976 के अनुसार कोई gender के आधार पर वेतन भुगतान मे कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए। (Image Credit: The Independent)

Sexual Harassment of woman at workplace Act, 2013

यह कानून के अनुसार कोई भी महिला जहाँ वो काम करती वह वह कोई भी तरह का sexual harassment ना हो। वहां काम कर रहे लोगों को Internal Complaints Committees रखनी चाहिए जहाँ महिलाओं द्वारा ऐसी शिकायतों को सुना जाएगा। (Image Credit: Bryant Legal)

Factories Act, 1948

यह कानून सुरक्षा और स्वास्थ्य सहित factories मे काम करने की स्तिथि को कंट्रोल करता है। इसमे महिलाओं के लिए अलग से शौचालय, कपड़े धोने की सुविधा और restroom की आवश्यकता है। (Image Credit: Law Corner)

Shops and Establishments Act

यह कानून दुकानों मे काम करने की स्तिथि को कंट्रोल करता है। इसके अनुसार महिलाओं को शाम 7 बजे के बाद और सुबह 6 बजे के पहले काम करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए। महिलाओं के लिए अलग शौचालय और कपड़े धोने की सुविधा होनी चाहिए। यह कानून महिलाओं के लिए night shift में भी पाबंदी लगाता है। (Image Credit: She Knows)