इमेजीका के संस्थापक और एडलैब्स एंटरटेनमेंट लिमिटेड के निदेशक ने शीदपीपल.टीवी की आइडियाज एडिटर किरन मंराल से बात की. देओरा ने भारत की पहली आईएमएक्स की स्थापना की, इनका पहला थीम पार्क इमाजाइका है और इन्होने ‘तेरे बिन लादेन’ और ‘रीटा’ जैसी कई फिल्मों की प्रोडूसर रह चुकी हैं.

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आईमैक्स शुरू करने पर

मेरे पिता एक तकनीकी विज्ञान संबंधी व्यवसाय में थे, और मुझे एहसास हुआ कि यह मेरे लिए नहीं है. उनके पास 90 प्रतिशत मार्किट शेयर हैं, मैं क्या करुँगी? क्या मैं कुछ और कर सकती हूं? मैं सोच रही थी.

मेरे ग्रेजुएट होने के छह महीने पहले मेरे पिता ने कहा कि वह भारत में पहला आईमैक्स अनुभव स्थापित करना चाहते हैं। उन्होंने मुझसे पूछा कि क्या मैं शामिल होना चाहती हूं, और मैंने निश्चित रूप से हाँ कहा था।

मेरे पिताजी बड़ी तस्वीर का निर्माण करने में कौशल हैं और छोटे पहलुओं और संगठन का निर्माण लोगों को हायर करना हमारे लिए छोड़ दिया गया था. यह एक बहुत अच्छा सीखना का अनुभव था। मुझे इमेजिका के साथ एक समान अनुभव हुआ जहां मेरी अधिक जिम्मेदारी थी।

जब हम आईमैक्स लाए, हमने शैक्षिक वीडियो चलायी और वह काम नहीं करि। इसलिए उन्होंने मुख्य धारा की फिल्में दिखाना शुरू कर दिया। हमारे मल्टीप्लेक्स वास्तव में हमारी व्यवसाय की मदद करते हैं। फिल्में हमारे खून में हैं मल्टीप्लेक्स के साथ, हमने एक प्रारूप बनाया जहां थोड़े धनी लोग थिएटर जा सकते थे क्योंकि वे स्वच्छता आराम और अन्य कारकों के कारण अन्यथा नहीं कर सकते थे।

“आईमैक्स अपने समय से आगे था लेकिन हमारी कंपनी के साथ, हम हमेशा हमारे समय से आगे होते हैं, संघर्ष होता है, और इसके अंत में कुछ अच्छा होता है “

इमेजिका के साथ हम एक अंतरराष्ट्रीय अवधारणा लेना चाहते थे और इसे स्थानीयकृत करना चाहते थे. इस पूरी प्रक्रिया में चार से पांच साल लग गए।

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समस्याएं

ट्रांसपोर्ट इंफ्रास्ट्रक्चर एक समस्या है। हमने अपनी बस और परिवहन का आयोजन किया है लेकिन विश्व स्तर पर एक ट्रेन स्टेशन आपको हमेशा पार्क के लिए ले जाता है सांस्कृतिक रूप से, हम बहुत अधिक चलने की आदत नहीं है इसलिए हमने इस तरह का पार्क बनाया है। एक और समस्या सूर्य है, लेकिन अगर आप शाम में जाते हैं, तो पार्क  ८ बजे बंद हो जाता है। हम अभी भी पता लगा रहे हैं कि कैसे फुटफॉल को बढ़ा सकते हैं. अभी हम 1.5 मिलियन हैं और इसका दुगुना करना चाहते हैं.

पार्क में जो कुछ भी आप देखते हैं वह अंतरराष्ट्रीय स्तर का है। यदि आप सिंगापुर आदि में जाते हैं तो आप एक ही चीज़ के लिए तीन गुना राशि खर्च करेंगे।

बॉस की बेटी होने पर

यह कहना मुश्किल है कि विश्वविद्यालय आपको सिखाता है और आपको क्या मिलता है। मेरे पास मैनेजमेंट की डिग्री थी और मुझे पता चला कि संगठनों के सिस्टम में अंतराल है. मार्केटिंग और एचआर को इतना महत्व नहीं दिया जाता है, क्योंकि पिछली पीढ़ी ने इसे ज्यादा महत्व नहीं दिया था।

“मेरे पिता और मैंने व्यापार के विभिन्न पहलुओं पर काम किया। एक साथ, हम एक दूसरे के पूरक हैं “

मैं एक मौजूदा कंपनी में शामिल नहीं हुई, मैं एक नई परियोजना में आयी. मुझे ऐसा करने की अनुमति दी गई थी जो मैं करना चाहती थी परन्तु उसमें तर्क होना अनिवयार्य था. लेकिन मैं बहुत छोटी थी और मुझे कभी नहीं लगा था कि लिंग सम्बंधित परेशानियां थी.

अब पार्क सेटल हो चुका है, हम सामग्री पर अधिक ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं। आगे बढ़ते हुए, हम कुछ नए प्लेटफार्मों का उपयोग करना चाहते हैं और हम विभिन्न शैलियों की अच्छी गुणवत्ता वाली सामग्री के साथ सहयोग करना चाहते हैं।

मुझे लगता है कि मैंने एक बहुत अच्छे वातावरण में काम किया है। चाहे आप एक कामकाजी महिला हो या अपना खुद का व्यवसाय स्थापित कर रहे हों, यह जरूरी नहीं कि आपका “बर्न आउट” न हो. मैंने व्यक्तिगत रूप से इसका अनुभव किया है. आपको 30 या 40 साल की परियोजना के रूप में अपना करियर देखना होगा.

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