Resume Mistake : रिज्यूमे बनाते समय ये पांच गलतियां ना करें

रिज्यूमे बनाते समय गलतियां ना करें - अच्छे कॉलेज से डिग्री और सारे स्किल्स होने के बावजूद भी लोगों को नौकरी नहीं मिलती है। इसका मतलब यह नहीं है कि आप में काबिलियत नहीं है। इसका मतलब यह है कि आपकी रिज्यूमे अच्छा नहीं है। आपको इंटरव्यू में बुलाने से पहले आपका रिज्यूम देखा जाता है। हम कई बार रिज्यूम बनाते समय कई गलतियां कर देते हैं। जिसके कारण हमारा रिज्यूम अट्रैक्टिव नहीं लगता है। इसीलिए जरूरी है कि अपने रिज्यूमे को अच्छे से बनाएं। आज हम कुछ ऐसे ही पांच गलतियों के बारे में बात करेंगे जो अक्सर लोग रिज्यूमे बनाते समय करते हैं।

1.रिज्यूमे फॉरमेट को कॉम्प्लिकेट ना करें

अक्सर लोग अपने रिज्यूम को बनाते समय फॉर्मेट को बहुत कॉम्प्लिकेट कर देते हैं। हमें रिज्यूम ऐसा बनाना चाहिए कि उसे आसानी से पढ़ा जा सके। यदि आपका फॉर्मेट अनएक्सपेक्टेड , जटिल या पढ़ने में कठिन है। तो एटीएस और ह्यूमन रीडर दोनों को जानकारी लेनी है मुश्किल होगी। कई बार जटिल फॉर्मेट होने के कारण बॉस चिढ़ भी जाते हैं।

2. ग्रामर मिस्टेक ना हो

हम कई बार जल्दी-जल्दी में अपने रिज्यूमे में गलती कर देते है। लेकिन ऐसा करने से आपको जॉब ना मिलने का जोखिम हो सकता है इसलिए कभी ग्रामर मिस्टेक ना करें। ऐसा रिज्यूमे देखकर आपके बॉस यह सोच सकते हैं कि जब इसे लिखने नहीं आता है तो यह काम भी सही से नहीं कर पाएगा।

3. एक रिज्यूमे हर जॉब के लिए इस्तेमाल ना करें

आमतौर पर ऐसा होता है कि समय की कमी या जटिलता के कारण लोग एक ही रिज्यूम को हर जगह इस्तेमाल करते हैं। लेकिन वहां अलग-अलग स्किल्स या अपेक्षाएं होती हैं। कंपनी के तौर तरीके एक ही होते हैं लेकिन कल्चर और नीड अलग होती है।

4. सारा व्यक्तिगत जानकारी ना डालें

पहले रिज्यूमे में आपकी मैरिटल स्टेटस, नेशनलिटी, धार्मिक विश्वास जैसी व्यक्तिगत जानकारी मांगी जाती थी। लेकिन अब ऐसा नहीं है। क्योंकि एंप्लॉय से पूछ कर उससे जॉब पर रखना इल्लीगल है।

5. ज्यादा टेक्स्ट ना लिखें

हम अक्सर गलती कर देते हैं कि अपने रिज्यूमे में अपनी तारीफ भर कर लिख देते हैं। बहुत अधिक जानकारी एंपलॉयर को यह समझने से विचलित कर सकती है कि आप उनकी नौकरी के लिए मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं।