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Photograph: (File Image )
Do Women Still Face Motherhood Penalty in Professional Life: एक ऐसी स्थिति है जिसमें मातृत्व के कारण महिलाओं को उनके करियर में नुकसान उठाना पड़ता है, जैसे कि पदोन्नति से वंचित होना, कम वेतन मिलना, या नौकरी से निकाले जाने का खतरा। यह समस्या आज भी विभिन्न उद्योगों और क्षेत्रों में महिलाओं को प्रभावित करती है। Motherhood Penalty से उनके करियर की प्रगति भी प्रभावित होती है। कई महिलाएं अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए संघर्ष करती हैं क्योंकि उन्हें मातृत्व के कारण अपने काम के घंटे कम करने या अपनी प्राथमिकताएं बदलने के लिए मजबूर किया जाता है। इससे न केवल व्यक्तिगत स्तर पर महिलाओं को नुकसान होता है, बल्कि यह समाज और अर्थव्यवस्था के लिए भी एक बड़ा नुकसान है, क्योंकि यह महिलाओं की क्षमता और योगदान को कम आंकता है।इस समस्या का समाधान करने के लिए, नियोक्ताओं और नीति निर्माताओं को मिलकर काम करना होगा ताकि महिलाओं को उनके करियर में समर्थन और अवसर प्रदान किए जा सकें। इसके लिए मातृत्व अवकाश नीतियों में सुधार, लचीले काम के घंटों की व्यवस्था, और महिलाओं के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने जैसे कदम उठाए जा सकते हैं।
क्या अभी भी प्रोफेशनल लाइफ में महिलाएं को फेस करनी पड़ रही Motherhood Penalty ?
आइए जानते हैं क्या आज भी प्रोफेशनल लाइफ में महिलाएं को फेस करनी पड़ रही Motherhood Penalty
1.पदोन्नति से वंचित होना
मातृत्व के कारण महिलाएं अक्सर पदोन्नति से वंचित हो जाती हैं। नियोक्ता उन्हें कम प्रतिबद्ध या कम सक्षम मानते हैं क्योंकि वे मातृत्व अवकाश पर जा रही हैं या अपने बच्चों की देखभाल के लिए काम के घंटे कम कर रही हैं।
2.कम वेतन और लाभ
Motherhood Penalty के कारण महिलाओं को कम वेतन और लाभ मिलते हैं। उन्हें अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में कम वेतन दिया जा सकता है, और उन्हें अन्य लाभ जैसे कि बोनस या स्टॉक विकल्पों से वंचित किया जा सकता है।
3.नौकरी से निकाले जाने का खतरा
मातृत्व के कारण महिलाएं नौकरी से निकाले जाने के खतरे का सामना करती हैं। नियोक्ता उन्हें अधिक महंगी या कम उत्पादक मानते हैं क्योंकि वे मातृत्व अवकाश पर जा रही हैं या अपने बच्चों की देखभाल के लिए काम के घंटे कम कर रही हैं।
4.करियर की प्रगति में बाधा
Motherhood Penalty की वजह से बहुत बार महिलाओं से उनकी ऑपर्च्युनिटीज छीन ली जाती हैं। उन्हें उनके male counterparts के कंपैरिजन में कम पेमेंट दिया जाता है।
5.आत्मविश्वास और आत्मसम्मान पर प्रभाव
Motherhood Penalty के कारण महिलाओं के आत्मविश्वास और आत्मसम्मान पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। उन्हें लगता है कि वे अपने करियर में सफल नहीं हो सकती हैं या वे अपने परिवार और करियर के बीच संतुलन नहीं बना सकती हैं। इससे उनके मानसिक स्वास्थ्य पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।