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Photograph: (freepik)
आज के वर्कप्लेस में बहुत बड़ा बदलाव आया है। जहाँ पहले लंबे समय तक काम करना, बिना सवाल किए प्रेशर लेना और हर चीज़ के साथ "बस एडजस्ट कर लो" कहना नॉर्मल था, लेकिन Gen Z ओपनली इस कल्चर के अगेंस्ट है। इस जनरेशन के लिए, जॉब सिर्फ़ सैलरी तक सीमित नहीं है, बल्कि मेंटल पीस, रेस्पेक्ट और बैलेंस भी बहुत ज़रूरी हैं। यही वजह है कि Gen Z के लिए अब टॉक्सिक वर्कप्लेस कल्चर आम बात नहीं रही।
Gen Z के लिए टॉक्सिक वर्क कल्चर नॉर्मल क्यों नहीं है?
1. मेंटल हेल्थ टॉप प्रायोरिटी
Gen Z मेंटल हेल्थ पर खुलकर बात करती है। इस जेनरेशन का मानना है कि स्ट्रेस, डर और प्रेशर वाले वर्क प्लेस का सीधा असर माइंड और बॉडी पर पड़ता है।इसलिए, Gen Z ऐसे माहौल में काम नहीं कर सकता जहाँ बर्नआउट, ओवरवर्क और इमोशनल स्ट्रेस को नज़रअंदाज़ किया जाता है। उनके लिए, "काम के साथ ज़िंदगी" बहुत ज़रूरी है।
2. सवाल पूछना
पहले ऑफिस में सवाल पूछना या रूल्स पर डिस्कशन करना गलत माना जाता था। Gen Z इस सोच को नहीं मानती। अगर जन Z किसी रूल्स से एग्री नहीं है या किसी की हेल्थ पर इम्पैक्ट हो रहा है, तो वे उस पर सवाल उठाती हैं। उनके लिए चुप रहना मजबूरी नहीं, बल्कि बात करना इम्पोर्टेन्ट स्टेप है।इसीलिए वे टॉक्सिक बिहेवियर को चुपचाप बर्दाश्त नहीं करते।
3. काम से ज़्यादा इंसान होना ज़रूरी
जेन Z खुद को "एम्प्लॉई" नहीं, बल्कि इंसान मानती है। जब उन्हें ऑफिस में रेस्पेक्ट से ट्रीट नहीं किया जाता, उनकी बात नहीं सुनी जाती और उन्हें समझा नहीं जाता, तो उन्हें घुटन महसूस होती है। ऐसा टॉक्सिक कल्चर जिसमें लोगों के साथ सिर्फ़ टारगेट पर चलने वाले रोबोट जैसा ट्रीट किया जाता है, आज की जनरेशन को मंज़ूर नहीं है।
4. विऑप्शन मौजूद हैं
आज के समय में फ्रीलांस, रिमोट वर्क और न्यू करियर जैसे ऑप्शन मौजूद हैं। Gen Z जानती है कि जॉब ही लास्ट ऑप्शन नहीं है। इसलिए वे टॉक्सिक प्लेस को छोड़ने से डरती नहीं हैं। अगर वर्क प्लेस सही नहीं, तो आगे बढ़ जाना उन्हें बेहतर लगता है।
5. चेंज की माँग, चुप्पी नहीं
Gen Z सिर्फ़ जॉब छोड़ने के बारे में नहीं है, बल्कि बेहतर वर्क कल्चर की माँग भी करती है। वे चाहती हैं कि ऑफिस में ओपन कम्युनिकेशन हो, फ्लेक्सिबल समय और एक हेल्दी ऑफिस माहौल हो। उनके लिए यह कोई लग्ज़री नहीं, बल्कि एक ज़रूरत है। इसलिए टॉक्सिक वर्क कल्चर Gen Z के लिए नॉर्मल नहीं है। यह जनरेशन वर्क को लाइफ का पार्ट मानती है, न की पूरी लाइफ।
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