माँ और करियर – यह एक सदियों पुरानी दुविधा है कि वर्किंग मदर या फिर लडकियां जो काम और बच्चा साथ में करना चाहती हैं उन पर सवाल उठाया जाता है। समय आने पर, क्या उसे अपने करियर पर मातृत्व को प्राथमिकता देनी चाहिए? अगर वह इसके बजाय अपने करियर पर ध्यान देना चुनती है, तो क्या समाज उसे आत्मकेंद्रित कहने में सही है? सही सवाल जो हमें पूछना चाहिए, वह यह है कि एक महिला को इन दोनों में से ही क्यों चुनना चाहिए? क्या उसके पास दोनों नहीं हो सकते? वास्तव में एक महिला को अपने जीवन के इन दो पहलुओं के बीच संतुलन बनाने से क्या रोक रहा है।

समाज में क्या सुधार की जरुरत है ? माँ और करियर 

हमारे समाज के मानकों से प्रगतिशील होने के कारण बेटियों और बहुओं को पढ़ने और काम करने की अनुमति मिल रही है। परिवारों को लगता है कि वे महिलाओं को काम करने की अनुमति देकर उन पर उपकार कर रहे हैं। हालाँकि प्रगतिशील रवैया यहीं रुक जाता है, क्योंकि काम करने की यह स्वीकृति इसके नियमों और शर्तों के सेट के साथ आती है। निश्चित रूप से, एक महिला का करियर फलता-फूलता हो सकता है, लेकिन उसे पालन-पोषण और घर के कामों का बोझ उठाते हुए करना पड़ता है।

पुरुषों और औरतों में क्या फर्क किया जाता है ?

अगर हम पालन-पोषण को पुरुषों के करियर पर फर्क नहीं पड़ने देते हैं तो हमें महिलाओं के लिए ऐसा क्यों करना चाहिए? समानता केवल सभी के लिए समान अवसर पैदा नहीं कर रही है, इसका अर्थ इन अवसरों को बनाए रखने और पोषित करने के लिए पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए एक समान क्षेत्र बनाना भी है।

जब पेरेंटिंग की बात आती है तो कई कामकाजी महिलाओं को लगभग कोई मदद नहीं मिलती है। परिणामी तनाव और थकावट उन्हें एक ऐसा विकल्प बनाने के लिए मजबूर करती है जो उनके जीवन के पाठ्यक्रम को हमेशा के लिए बदल देगा- मातृत्व या करियर।

Email us at connect@shethepeople.tv