Report: लैंगिक असमानता भारत के मनोरंजन उद्योग को पीछे धकेल रही है

Gender inequality is holding India's entertainment industry back: एक्शन फिल्मों में वीरतापूर्ण हरकतों से लेकर कच्चे और यथार्थवादी नाटकों में प्रेरक कथाओं तक, भारत के मनोरंजन उद्योग ने 2024 में कहानी कहने में जीवंत विविधता का आनंद लिया। सिनेमा बिरादरी ने कैन और सनडांस जैसे प्रतिष्ठित आयोजनों और जल्द ही ऑस्कर और गोल्डन ग्लोब्स जैसे वैश्विक दर्शकों के साथ गूंजने वाले ऐतिहासिक मील के पत्थर का भी आनंद लिया। उल्लेखनीय रूप से, इनमें से अधिकांश प्रशंसित फ़िल्मों का निर्देशन या निर्माण महिलाओं ने किया था; फिर भी, मनोरंजन उद्योग में लैंगिक असमानता एक भयावह मुद्दा बनी हुई है।

Report: लैंगिक असमानता भारत के मनोरंजन उद्योग को पीछे धकेल रही है

'ओ वूमनिया! 2024' रिपोर्ट ने भारत के चहल-पहल भरे मनोरंजन उद्योग के पीछे की गायब महिलाओं पर प्रकाश डाला है, खास तौर पर वरिष्ठ नेतृत्व की भूमिकाओं में। अमेज़न प्राइम, फ़िल्म कंपेनियन और ऑरमैक्स मीडिया की वार्षिक रिपोर्ट स्क्रीन पर और साथ ही महत्वपूर्ण निर्णय लेने वाले पदों पर कम प्रतिनिधित्व को रेखांकित करती है।

रिपोर्ट 2023 में विभिन्न शैलियों और नौ भारतीय भाषाओं में रिलीज़ की गई 169 फ़िल्मों और सीरीज़ से डेटा प्रस्तुत करती है। शोधकर्ताओं ने इन फ़िल्मों और शो के निर्माण में निर्देशन, छायांकन, संपादन, लेखन और प्रोडक्शन डिज़ाइन सहित विभागाध्यक्ष (HOD) पदों पर महिलाओं की भूमिका की छानबीन की।

रिपोर्ट क्या बताती है

ओ वूमनिया! रिपोर्ट 2023 में वरिष्ठ नेतृत्व पदों पर महिलाओं का सिर्फ़ 15% प्रतिनिधित्व दिखाती है; पिछले वर्ष की तुलना में सिर्फ़ 3% ज़्यादा। 2023 में, महिलाओं ने प्रोडक्शन डिज़ाइन में 24%, लेखन में 15%, संपादन में 18%, निर्देशन में 8% और सिनेमैटोग्राफी में 7% वरिष्ठ भूमिकाएँ निभाईं। यह डेटा पिछले वर्ष की तुलना में न्यूनतम वृद्धि दर्शाता है।

2022 में, महिलाओं ने प्रोडक्शन डिज़ाइन में 23%, लेखन में 12%, संपादन में 10%, निर्देशन में 7% और सिनेमैटोग्राफी में 5% वरिष्ठ पदों पर कब्जा किया। उल्लेखनीय रूप से, संपादन पदों पर महिलाओं के प्रतिनिधित्व में 2023 में उल्लेखनीय प्रगति देखी गई है। रिपोर्ट इस उछाल का श्रेय 2023 में स्ट्रीमिंग कंटेंट को संभालने वाली महिला संपादकों को देती है।

स्ट्रीमिंग कंटेंट में महिला एचओडी का प्रतिनिधित्व नाटकीय फिल्मों की तुलना में अधिक उत्साहजनक है-- स्ट्रीमिंग फिल्मों में वरिष्ठ भूमिकाओं में महिलाएं 22% और स्ट्रीमिंग शो में 20% हैं; जबकि थियेटरों में यह आंकड़ा सिर्फ 6% है।

रिपोर्ट में कमीशनिंग प्रभारी के लिंग के आधार पर महिला एचओडी प्रतिनिधित्व का भी अध्ययन किया गया है। जबकि पुरुष कमीशनिंग प्रभारी के साथ महिला एचओडी प्रतिनिधित्व अभी भी एकल अंकों में है, यानी 8%, जबकि महिला प्रभारी के साथ यह 24% है। महिला कमीशनिंग प्रभारी (2023 में 42%) का प्रतिशत 2022 से 11% बढ़ गया है।

उद्योग जगत में कॉर्पोरेट वरिष्ठ नेतृत्व की भूमिकाओं में, 2023 में कमीशनिंग प्रभारी के रूप में महिलाओं की संख्या केवल 12% होगी, जो 2022 में 13% से कम हो गई है। हालांकि, अच्छी बात यह है कि भारत में कॉर्पोरेट पदों के भीतर विविधता, समानता और समावेशन के लिए नीतियां स्थापित करने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए जा रहे हैं।

Access of gender-positive corporate policies | Data vis: O Womaniya!

अनुवाद में खो गए? दक्षिण भारतीय उद्योगों को अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है

दक्षिण भारतीय भाषाओं में सामग्री भारतीय मनोरंजन उद्योग में अपना समय बिता रही है, जिसमें पुष्पा, बाहुबली और केजीएफ जैसी रोमांचक फ्रेंचाइजी सांस्कृतिक रुझान स्थापित कर रही हैं। हालाँकि, न केवल ये फ़िल्में पुरुष प्रधान हैं, बल्कि ओ वूमनिया! रिपोर्ट पर्दे के पीछे लैंगिक प्रतिनिधित्व की एक विनाशकारी कहानी भी दिखाती है।

Data Vis: O Womaniya!

हिंदी, मराठी, गुजराती, पंजाबी और बंगाली जैसी भाषाओं में एचओडी के लिंग प्रतिनिधित्व में कंटेंट अच्छा है, लेकिन तमिल, तेलुगु, कन्नड़ और मलयालम उद्योगों में असमानता दिखती है। मॉलीवुड और कॉलीवुड में महिला एचओडी का प्रतिशत नहीं बदला है, लेकिन सैंडलवुड और टॉलीवुड में 2023 में चौंकाने वाला गिरावट आई है।

स्क्रीन पर महिलाएँ बहुत आगे नहीं

रिपोर्ट ने बेचडेल टेस्ट पर भी फिल्मों का मूल्यांकन किया, जो स्क्रीन पर महिला प्रतिनिधित्व का एक सार्वभौमिक रूप से स्वीकृत उपाय है। पास होने के लिए, फिल्म या शो में कम से कम तीन दृश्य होने चाहिए जिसमें दो महिला पात्र पुरुषों के अलावा किसी और चीज़ के बारे में बात कर रही हों। 2023 में, 52% फ़िल्में बेचडेल टेस्ट में पास हुईं, जो पिछले साल से 5% ज़्यादा है।

How many films passed the Bechdel Test from 2022 to 2023? | Data vis: O Womaniya!

परीक्षण ने थिएटर रिलीज़ और स्ट्रीमिंग फ़िल्मों के बीच बेचडेल टेस्ट में सुधार दिखाया, जबकि स्ट्रीमिंग सीरीज़ दुर्भाग्य से लड़खड़ा गई। उल्लेखनीय रूप से, कमीशनिंग के प्रभारी महिलाओं वाली 62% सामग्री ने 2023 में परीक्षण पास कर लिया, जबकि कमीशनिंग के प्रभारी पुरुषों वाली सामग्री (45%) से बेहतर प्रदर्शन किया।

बेचडेल टेस्ट के अलावा, ओ वूमनिया! सर्वेक्षण ने भारतीय मनोरंजन उद्योग में महिला प्रतिनिधित्व का विश्लेषण करने के लिए अपना खुद का एक टूलकिट स्थापित किया। टूलकिट को पास करने के लिए, सभी सामग्री को चार मानदंडों पर 'सकारात्मक' प्रतिक्रिया दर्शानी चाहिए; पहले तीन प्रश्नों के लिए 'सकारात्मक' प्रतिक्रिया 'हां' होनी चाहिए, जबकि चौथा 'नहीं' होना चाहिए:

1. क्या कम से कम एक नामित महिला पात्र है, जिसके संवाद की कम से कम एक पंक्ति ऐसी है, जो ऐसी भूमिका निभाती है जो पुरुष नायक से रोमांटिक या पारिवारिक रूप से जुड़ी नहीं है?
2. क्या कम से कम एक महिला पात्र आर्थिक, घरेलू और/या सामुदायिक निर्णय लेने में सक्रिय भूमिका निभाती है, जो शो/फिल्म की कहानी के लिए महत्वपूर्ण हैं?
3. क्या कहानी में कोई ऐसा बिंदु है, जहाँ एक महिला नायक कथानक के केंद्र में किसी मुद्दे पर पुरुष पात्र के विपरीत दृष्टिकोण व्यक्त करती है?
4. क्या शो/फिल्म महिलाओं के यौन शोषण और/या महिलाओं के खिलाफ हिंसा को सामान्य/स्वीकार्य के रूप में दर्शाती है?

सर्वेक्षण में शामिल 169 फिल्मों और शो में से केवल 52 - तीन में से एक - ओ वूमनिया! टूलकिट में सफल रहीं। रिपोर्ट से पता चलता है कि 18 नाट्य फिल्में, 31 स्ट्रीमिंग फिल्में और 45 स्ट्रीमिंग सीरीज टूलकिट में सफल रहीं। एक बार फिर, तमिल, तेलुगु, मलयालम और कन्नड़ कंटेंट की तुलना में गैर-दक्षिण भारतीय भाषाओं ने टेस्ट में अच्छा प्रदर्शन किया।

प्राइम वीडियो, इंडिया में इंटरनेशनल ओरिजिनल्स की निदेशक और प्रोडक्शन प्रमुख स्तुति रामचंद्र ने रिपोर्ट में कहा, "महिला-प्रधान कथाओं की बढ़ती मौजूदगी और कैमरे के सामने और पीछे महिलाओं द्वारा संचालित कहानियों को आगे बढ़ाने में स्ट्रीमिंग सेवाओं के सकारात्मक काम के बावजूद, प्रमुख रचनात्मक भूमिकाओं में लैंगिक विभाजन बना हुआ है।"

रामचंद्र ने कहा कि निर्देशकों, पटकथा लेखकों और निर्माताओं के रूप में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है, "संतुलित दृष्टिकोणों को सीमित करके कहानी कहने की समृद्धि को सीमित कर रहा है।" उन्होंने जोर देकर कहा कि इस असमानता को दूर करना न केवल लैंगिक समानता हासिल करने के बारे में है, बल्कि विविध कहानियों का निर्माण करके भारतीय मनोरंजन की पूरी क्षमता को अनलॉक करना है।