Leadership Skills: महिलाओं में अच्छी लीडर बनने के लिए जरूर होनी चाहिए ये 7 स्किल्स

Women Must Have These 7 Skills To Become A Good Leader: भारत में महिलाएं आज हर फील्ड में आगे बढ़ रही हैं फिर चाहे वो कॉरपोरेट वर्ल्ड हो, राजनीति, शिक्षा, स्वास्थ्य या स्टार्टअप्स। कभी ऐसा भी माना जाता था कि लीडर बनने के लिए सख्त होना ज़रूरी है और महिलाएं यह नहीं कर सकतीं लेकिन समय के साथ लीडरशिप की परिभाषा भी बदल गई है। आज की महिला लीडर सहानुभूति रखती हैं, टीम को साथ लेकर चलती हैं, समझदारी से बड़े और गंभीर फैसले लेती हैं और दूसरों के लिए भी प्रेरणास्त्रोत बनती हैं। और यह सब कुछ एक महिला के अंदर स्वाभाविक रूप से होता है, बस ज़रूरत है तो इन गुणों को पहचानने और इन्हें निखारने की जिसके लिए आपको कुछ खास स्किल्स समझने और अपनाने की जरूरत होती है। जानिए ऐसी ही 7 स्किल्स जो हर महिला को एक प्रभावी और आत्मविश्वासी लीडर बनने में मदद कर सकती हैं।

महिलाओं के लिए जरूरी लीडरशिप स्किल्स

स्पष्ट और प्रभावशाली संवाद

किसी भी लीडर के लिए सबसे पहली और जरूरी स्किल होती है कम्युनिकेशन यानी संवाद! लेकिन यह समझना जरूरी है कि केवल बोलना ही काफी नहीं होता है बल्कि लोग आपकी बातों को कितना गौर से सुनते हैं और सुनने के बाद उन्हें कितना अपनाते हैं यह भी जरूरी है। एक महिला लीडर के लिए जरूरी है कि वह अपने विचारों को कॉन्फिडेंस के साथ स्पष्ट रूप से सबके बीच रख सके फिर चाहे वह मीटिंग में हो, स्टेज पर हो या आमने-सामने की बातचीत। साथ ही अच्छा लीडर वही होता है जो अपनी बातें कहने के साथ अपने साथियों को बातों को भी सुनना, समझना और उनकी ज़रूरतों को ध्यान में रखकर चलना जा सके।

डिसीजन मेकिंग पावर

जब आप किसी भी कार्य को लीड करती हैं तो कई बार आपको मुश्किल फैसले भी लेने पड़ते हैं और ऐसा करते समय कई बार आप अकेली होती हैं। क्योंकि महिलाओं के सामने कई बार समाज या पारिवारिक दबाव आता है लेकिन एक बेहतरीन लीडर वही होती है जो सभी तथ्यों को परखकर, सही समय पर, सही फैसला लेने की हिम्मत रखती है। जरूरी नहीं कि आपके लिए निर्णय हमेशा सबको पसंद आएं लेकिन इसका यह मतलब नहीं होना चाहिए कि आप पीछे हटें।

इमोशनल इंटेलीजेंस 

महिलाओं को कई बार "ज्यादा भावुक" आंका जाता है और यह सही भी है। लेकिन अगर आपकी भावना सही दिशा में हो तो वह आपकी टीम को जोड़ने और समझने में सबसे बड़ा हथियार बन सकती है। एक महिला लीडर को अपनी टीम के मनोबल, उत्साह और व्यवहार को समझे और उसी के अनुसार प्रतिक्रिया देने की जरूरत होती है। इससे टीम का आपके ऊपर भरोसा बनता है और लोग खुलकर अपने विचार आपके सामने रखते हैं।

प्रेरणा देने की क्षमता

एक अच्छी लीडर हमेशा अपनी टीम और खुद से जुड़े लोगों का उत्साह बढ़ाती है और उन्हें प्रेरित करती है। वैसे तो महिलाओं में यह खूबी नेचुरल होती है कि वो दूसरों का मनोबल बढ़ाती हैं, उन्हें यह बताती हैं कि वे भी कुछ कर सकते हैं और अपने जीवन की चुनौतियों को उदाहरण की तरह पेश करती हैं।

सीखने की इच्छुक

एक अच्छा लीडर परिस्थितियों के अनुकूल खुद को ढाल सकती हैं और बदलावों से घबराकर पीछे नहीं हटती बल्कि उन्हें स्वीकार करती हैं। महिला लीडर के लिए यह जरूरी है कि वो नए ट्रेंड्स, टेक्नोलॉजी, और लीडरशिप स्टाइल्स के बारे में जानकारी लेती रहें और खुद को अपडेट करें। सीखने की कोई उम्र नहीं होती और अगर आप में यह एटिट्यूड आ जाए कि आपको सब आता है तो आप कभी अच्छी लीडर नहीं बन सकतीं। इसलिए एक अच्छी लीडर को हमेशा सीखने की चाह से आगे बढ़ना चाहिए।

प्रॉब्लम सॉल्विंग 

जीवन में समस्याएं आना बड़ी बात नहीं है लेकिन एक बेहतरीन लीडर वह है जो समस्याओं से घबराकर पीछे हटने की जगह उनका समाधान कर सके। महिलाएं आए दिन कितनी ही घर की कई समस्याओं को बिना शोर के बेहद आसानी से सुलझा लेती हैं और उनकी यही स्किल उन्हें एक अच्छा लीडर बनने में भी मदद करती है। आपको चुनौतियों से घबराना या परेशान होना नहीं बल्कि उन्हें समझकर धैर्य और रचनात्मकता तरीके से उनका समाधान निकलना आना चाहिए।

ईमानदार और नैतिक नेतृत्व

एक महिला लीडर को हमेशा ट्रांसपेरेंसी और ईमानदारी के साथ काम करें। जब टीम को यह भरोसा होता है कि उनकी लीडर अपने सिद्धांतों (एथिक्स) पर पूरी ईमानदारी के साथ चलती हैं और एक सकारात्मक नेतृत्व अपनाती हैं तो वे बिना किसी शक के उनका साथ देते हैं।