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कामकाजी महिलाओं के लिए तनाव वास्तविक है

Published by
Ayushi Jain

माता-पिता बनने के लिए आपको कुछ भी कभी भी तैयार नहीं कर सकता है। फिर भी, हममें से बहुत से लोग मातृत्व की तैयारी के लिए अधिक प्रयास करते हैं। हम व्यवस्थित तरीके से पेरेंटिंग का रुख करते हैं: हम कक्षाएं लेते हैं, क्या खरीदा जाए और बच्चे को कैसे तैयार किया जाए। हम में से बहुत से लोग अपने लिए अपेक्षाएँ निर्धारित करते हैं और योजनाओं को तैयार करते हैं जैसे की : जन्म, बच्चे का पालन पोषण और काम पर लौटना। हम अपनी सूची में प्रत्येक चीज़ की जांच करते हैं, कभी-कभी या बार – बार। हालांकि, कुछ भी वास्तव में हमें बच्चे और उससे आगे की जम्मेदारियों के लिए तैयार नहीं कर सकता है।

अपने जैसी एक नन्ही सी जान को पैदा करना और उसे जीवन की सभी सुख सुविधाएँ और समृद्धियाँ प्राप्त करवाना कोई आसान काम नहीं है। यह काम बहुत मुश्किल है और कठिन परिस्थितियों से भरा है। हम मातृत्व की अनेको ज़म्मेदारियाँ  और हमारे सर्वोत्तम प्रयासों के बावजूद भी यह समझ नहीं पाते हैं; अपने बच्चे को जीवन के लिए पूरी तरह से तैयार करना असंभव है। यह आपके बच्चे के पहले 12 महीनों में प्राप्त किए गए अनुभवों के बारे में है, जिसे आप भी महसूस करते है। यह उन घंटों के बारे में है, जब आपका बच्चा रात में सोता है। यह आपके उस दौरान अवकाश पर रहते हुए वक़्त में होता है क्योंकि आप दैनिक मुद्दों को नेविगेट करते हैं जो अंततः आपके बच्चे के सामान्य स्वास्थ्य और कल्याण को निर्धारित करते हैं। मातृत्व निरंतर काम और थकावट है।

महिलाएं बहुत सिमित सी ज़िन्दगी जीती है बस अपनों की ख़ुशी और अपने लिए थोड़ा सा वजूद तलाशती है। इसलिए बदले में हमारा कर्तव्य है की हम महिलाओं को उनके हिस्से का सम्मान और समय ज़रूर दे।

फिर भी,बहुत सारी कामकाजी महिलाओं के लिए, हम जानते हैं कि अवकाश के बाद काम पर वापस जाना मुश्किल हो जाता है, हम में से कई खुद को अक्सर मुश्किलों में पाते हैं। यही कारण है कि हाल ही में न्यूयॉर्क टाइम्स के एक लेख में यह पढ़ना अस्वाभाविक था कि हालिया अध्ययन में आश्चर्यजनक तर्क सामने आये है : “… महिलाएं मातृत्व की लागत को कम आंकती हैं। मिसमैच कॉलेज डिग्री वालों के लिए यह काफी बड़ी बात है, जो एक शिक्षा में निवेश करते हैं और एक कैरियर बनाए रखने की उम्मीद करती  हैं।

”जो महिलाएं मातृत्व अवकाश के बाद काम पर लौटने की योजना बनाती हैं, वे अनेको मुश्किलों के लिए खुद को संभालती हैं। लोग यह समझने में फर भी असफल रहते है की इतनी मुसीबतों का सामना करने के बाद भी महिलायें अपना हर कार्य कितने महत्वपूर्ण तरीके से संभालती है चाहे फिर वो घर हो या कार्यक्षेत्र।

नई माताओं के पास बहुत अधिक जानकारी एक उपहार और अभिशाप दोनों की तरह  है। हम अपने बच्चे की सभी गतिविधियों को ट्रैक करने के लिए नए- नए ऍप्लिकेशन्स का उपयोग करते हैं, जब हम थोड़ा दूर होते हैं काम के लिए। हम अपने कीमती समय को किसी भी काम के लिए समर्पित करते हैं जो हम हर सप्ताहांत पर हम हमारे बच्चों के साथ करना चाहते है और जो उनके जीवन को समृद्ध करेगा और शायद उन्हें एक बढ़त देगा। हम एक बेहतर माता-पिता होने के सभी तरीकों को साझा करने वाले ब्लॉग और सोशल मीडिया साइट्स से जुड़े रहते हैं। हम तनाव महसूस करते हैं,  अन्य माताओं के साथ रहकर उनके अनुभव साझा करने के लिए और अक्सर इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि बाकी सभी क्या सही कर रहे हैं।

कामकाजी मां बनने वाली महिला कर्मचारी अपनी नौकरी के लिए कम प्रतिबद्ध नहीं होती हैं। वे पेशेवर होना चाहते हैं, अपना काम समय पर पूरा करते हैं, और अपने बच्चों के साथ दिन में एक-दो घंटे का समय बिताना चाहतीं है तो क्या ये गलत हैं?

महिलाएं बहुत सिमित सी ज़िन्दगी जीती है बस अपनों की ख़ुशी और अपने लिए थोड़ा सा वजूद तलाशती है। इसलिए बदले में हमारा कर्तव्य है की हम महिलाओं को उनके हिस्से का सम्मान और समय ज़रूर दे।

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