2030 तक तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था बनने के भारत के लक्ष्य के लिए महिला सशक्तिकरण क्यों है जरूरी

भारत को 5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने के लिए महिलाओं और उनका आर्थिक योगदान केंद्रीय होगा। एक रिपोर्ट बताती है की अगर हम महिला श्रम भागीदारी में सुधार करते हैं तो महिलाएं सकल घरेलू उत्पाद में 700 बिलियन डॉलर होंगी। अंतर को खत्म करने के लिए राजस्व हासिल करने और स्थायी व्यवसाय को बढ़ावा देने के लिए और अधिक करने की जरूरत है। लैंगिक संतुलन को सफलता के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है। लेकिन इस बिंदु पर बात करने और अधिक चर्चा करने के लिए जो महत्वपूर्ण है वह यह है की कई संगठनों के लिए यह एक फर्म के अस्तित्व के लिए आवश्यक है।

स्वास्थ्य से लेकर वित्त तक कई क्षेत्रों में महिलाएं यकीनन ग्राहकों का सबसे बड़ा अंडरसर्व्ड समूह हैं। FICCI यंग लीडर्स फोरम द्वारा आयोजित G20 एम्पॉवर में, हमने युवाओं और महिलाओं की शक्ति पर प्रकाश डाला। SheThePeople ने लैंगिक समानता पर चर्चा को आकार दिया।

G20 Empower

अनुराग सिंह ठाकुर खेल युवा मामले और सूचना एवं प्रसारण मंत्री, भारत सरकार ने कहा की भारत विविध, लोकतांत्रिक और डिजिटल है और यह विज्ञान, खेल, रचनात्मकता, पर्यावरण, स्थिरता, नवाचार और उत्तोलन सहित हर क्षेत्र में प्रगति कर रहा है। उन्होंने कहा की “भारत में युवा तेजी से वैश्विक सामाजिक-आर्थिक समस्याओं के लिए स्थानीय समाधान ढूंढ रहे हैं। दुनिया हमें बड़ी प्रशंसा, आकांक्षा और प्रत्याशा के साथ देख रही है, ”।

अमिताभ कांत, शेरपा - जी20, भारत सरकार ने कहा, "हमारा 2030 तक तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था बनने का लक्ष्य है, लेकिन महत्वाकांक्षा 8, 9 या 10 प्रतिशत की उच्च दर से बढ़ने की होनी चाहिए।  यह बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि चक्रवृद्धि बाजार की वृद्धि का बहुत बड़ा प्रभाव पड़ता है," उन्होंने कहा। श्री कांत ने आगे कहा की भारत में आज लगभग 90,000 स्टार्ट-अप और 110 यूनिकॉर्न हैं और ऐसा इसलिए हुआ है क्योंकि भारत ने डिजिटल और तकनीकी रूप से कई तरीकों से छलांग लगाई है।

SheThePeople ने महिलाओं के अभूतपूर्व कार्यों को उजागर करने के लिए G20 EMPOWER के साथ भागीदारी की। संस्थापक शैली चोपड़ा ने G20 जैसे मंचों पर लिंग और संबंधित आर्थिक मुद्दों की आवश्यकता के बारे में बात की। विभिन्न उद्योगों का प्रतिनिधित्व करने वाली चार शक्तिशाली आवाजों को एक साथ लाते हुए, चर्चा ने उन कंपनियों की विकास कहानियों को उजागर किया जिनके पास अधिक लिंग-विविध कार्यबल हैं।

शैली चोपड़ा ने कहा, "हम आबादी के पचास प्रतिशत हैं और हम कम से कम पचास प्रतिशत अवसरों के हकदार हैं।" भारत की महिला कार्यबल 25% से कम है, लेकिन सक्रिय सरकार और मीडिया अभियान इस बात पर जागरूकता बढ़ाने पर जोर दे रहे हैं की महिलाओं को करियर क्यों चुनना चाहिए।

Safeducate & Seekho की पैनलिस्ट दिव्या जैन ने लॉजिस्टिक्स व्यवसायों में महिलाओं के बदलते कौशल और सामान्यीकरण की बात की। "कुछ लोगों ने कभी सोचा था की महिलाएं ट्रकिंग व्यवसायों में काम करेंगी।"

नेपाल से खोनसेप्ट्स की प्राची अग्रवाल ने इंटीरियर और फ़र्नीचर व्यवसाय में 150 कर्मचारियों की एक टीम का नेतृत्व करने की बात कही। उन्होंने नेटवर्किंग में महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों पर भी विचार किया और नेतृत्व समूहों के होने की शक्ति पर जोर दिया।

अरुणाचल दिल्ली (अपराध) और संयुक्त राष्ट्र में IPS में कार्यरत गरिमा भटनागर भी पैनल में थीं। निर्भीक, बहादुर और निडर – इन महिलाओं ने बात की की कैसे समानता एक आर्थिक उद्देश्य है।

कांत ने यह भी कहा की भारत ने युवा उद्यमियों की वजह से एक बड़ी डिजिटल क्रांति देखी है। वे न केवल भारत के लिए बल्कि दुनिया की उन आबादी के लिए भी नवाचार कर रहे हैं जो गरीबी से मध्यम वर्ग की ओर बढ़ रही हैं। उन्होंने कहा “भारतीय युवाओं को विकास के सूर्योदय क्षेत्रों में जाना चाहिए और मूल्य त्वरण बहुत अधिक होगा। स्टार्ट-अप जो अच्छी तरह से शासित हैं, अच्छा बिजनेस मॉडल है और पारदर्शिता और जवाबदेही है वे अधिक बढ़ेंगे और पूंजी को आकर्षित करेंगे। स्टार्ट-अप्स को न केवल डिजिटल बल्कि हरित होने पर भी ध्यान देना चाहिए क्योंकि जलवायु एक प्रमुख मुद्दा होगा और मूल्यांकन, पूंजी उन क्षेत्रों में जाएगी जहां कंपनियां हरित होंगी”।

सिंथिया मैककैफ्री, प्रतिनिधि - भारत यूनिसेफ ने कहा कि एसडीजी हासिल करने के साथ-साथ 5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था तक पहुंचने की भारत की महत्वाकांक्षा में युवाओं को शामिल किया जाना चाहिए।

शाश्वत गोयनका अध्यक्ष फिक्की यंग लीडर्स फोरम और सेक्टर हेड-रिटेल और एफएमसीजी, आरपी-संजीव गोयनका ग्रुप ने कहा की युवाओं की शक्ति का उपयोग करके, हम भारत के लिए भविष्य बना सकते हैं। दुनिया कई चुनौतियों के साथ तेजी से बदल रही है और इसमें युवाओं की महत्वपूर्ण भूमिका होगी।