सेना नॉन - कमीशन रैंक के लिए महिलाओं की भर्ती के लिए रैली आयोजित करने को तैयार

इस काम के लिए, इस वर्ष महिलाओं के लिए 100 पैन इंडिया भर्तियाँ निकाली गईं। भारतीय सेना में आवश्यकता को पूरा करने के लिए, इन कई भारतियों  को अगले पांच वर्षों के लिए उपलब्ध कराने की संभावना है। रैली के लिए पंजीकृत 15,000 उम्मीदवारों में से 3000 को उनके मैट्रिक के अंकों के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया गया था।

अगर हम पीछे मुड़कर देखें, तो यह प्रक्रिया काफी समय  पहले शुरू हुई थी, वर्ष 1992, भारतीय सेना के इतिहास में एक महत्वपूर्ण कार्य था क्योंकि इस समय पहली बार लघु सेवा आयोग की महिला अधिकारियों को अधिकारी संवर्ग में शामिल किया गया था।

रिक्रूटमेंट प्रोसेस पर एक नज़र

चुने गए  सभी 3000 उम्मीदवार भर्ती प्रक्रिया के लिए योग्य हैं। जिससे, शुरूआती प्रक्रिया के बाद, उम्मीदवारों को फिर फिजिकल टेस्ट पास करना होगा ।  उम्मीदवारों को डॉक्टरों की एक टीम द्वारा मेडिकल टेस्ट से भी गुजरना होगा। वे सभी उम्मीदवार जो भर्ती के इन राउंड  को पास  करते हैं फिर वह लोग सेना भर्ती कार्यालय में एक लिखित परीक्षा के लिए योग्य होंगे। लिखित परीक्षा 27 अक्टूबर, 2019 को आयोजित की जाएगी। इन तीन राउंड में सफल होने वालों को दिसंबर 2019 में आर्मी पुलिस की वाहिनी में योग्यता सूची के अनुसार दाखिला दिया जाएगा। 

सेना में महिलाओं की भर्ती 1992 में शुरू हुई

महिला अधिकारियों (डब्ल्यूओ) की भर्ती को 1992 में कैबिनेट सेवा समिति ने संसदीय मामलों की लघु सेवा संवर्ग के रूप में मंजूरी दी थी। 25 डब्ल्यूओ का पहला बैच मार्च 1993 में सेना सेवा कोर (एएससी), सेना आयुध कोर (एओसी), सेना शिक्षा कोर (एईसी) और जज एडवोकेट जनरल (जेएजी) विभाग में लगाया गया था। इस काम की शुरूआती अवधि पांच साल थीं। जिस अवधि को बढ़ाया गया था और वर्तमान में विस्तार के विकल्प के साथ एक और चार साल (10 + 4) के साथ 10 वर्ष है। 2008 में, ऐईसी और जेऐजी  विभाग में महिलाओं को एक स्थायी कमीशन प्रदान किया गया। इसके अलावा, डब्ल्यूओस के लिए रिक्तियों की संख्या को लगभग 80 \ 100 तक बढ़ावा हुआ है। आज आईऐ में लगभग 1400 डब्ल्यूओ हैं (अधिकारियों की कुल अधिकृत ताकत का लगभग 3%)।

दिसंबर 2019 में सैन्य पुलिस के कोर में मेरिट लिस्ट के अनुसार चुने गए तीन चरणों में सफल होने वालों को फिर दाखिला दिया जाएगा।

महिलाओं को रक्षा सेवाओं में शामिल करने की प्रक्रिया एक आसान निर्णय नहीं था। यह रक्षा हलकों के भीतर और बाहर, काफी बहस की पीढ़ी के साथ आया था। चूंकि भारत का संविधान सभी के लिए अवसर की समानता की गारंटी देता है, किसी भी व्यक्ति के लिंग के बावजूद, यह केवल सही माना जाता था कि महिलाओं को सेना में शामिल होने की अनुमति दी जानी चाहिए। महिला कार्यकर्ताओं के बीच इस कदम को "अंतिम पुरुष गढ़" भी कहा जाता है।

सेना ने अप्रैल में अखबारों में विज्ञापन जारी किए थे, जिसमें भारतीय महिलाओं के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए थे, जिन्हें सोल्जर जनरल ड्यूटी (महिला सैन्य पुलिस) के लिए भर्ती किया जाना था। यह पहली बार चिह्नित किया गया जब सेना में नियमित रोजगार के लिए महिला उम्मीदवारों को सोल्जर (जवान) स्तर पर खोजा जा रहा था।