वीडियो होस्टिंग, शेयरिंग और सर्विसेज प्लेटफॉर्म वीमियो की सीईओ अंजलि सूद ने हाल ही में अपने बेटे के साथ एक तस्वीर शेयर की, जो कंपनी को पब्लिक करने से ठीक पहले ली गई थी। रीपोर्टस के अनुसार पिक्चर, जिसे कई महिलाओं द्वारा शेयर किया जा रहा है, यह बताती है कि एक वर्किंग मदर होने का क्या मतलब है, जो मैटरनिटी के कारण अपने करियर के सपनों को नहीं छोड़ती है। सूद की पिक्चर बाकी वर्किंग मदर्स को करियर ओरिएंटेड एम्प्लाइज / एम्प्लॉयर्स और केयरगिवर्स की देखभाल करने वालों के रूप में अपनी दोहरी पहचान को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करती है।

सूद छह साल पहले वीमियो में शामिल हुई, दो साल बाद कंपनी के सीईओ के रूप में काम संभाला। 25 मई को, उन्होंने अपनी कंपनी के पब्लिक होने के बारे में ट्वीट किया। “यह प्यारभरा 16 साल का सफर  रहा है, जो वीडियो की शक्ति में हमारे विश्वास में निहित है। हम रचनाकारों को पहले रखते हैं, और उस शक्ति को लाखों लोगों के हाथों में देते हैं। आज को संभव बनाने वाले सभी लोगों के लिए: धन्यवाद। ”

बड़ी अनाउंसमेंट से पहले, सूद ने सोशल मीडिया पर अपने बेटे के साथ एक तस्वीर शेयर करते हुए लिखा था, “गुड लक हग्स इससे पहले कि मामा वीमियो पब्लिक करने  के लिए ओपनिंग बेल बजाएं। विश्वास नहीं हो रहा है कि यह दिन आ गया है। ”

सूद की तस्वीर मुझे एक और तस्वीर की याद दिलाती है जो मैंने देखी- बम्बल फाउंडर व्हिटनी वोल्फ हर्ड अपने बच्चे के बेटे को पकड़े हुए और इस साल फरवरी में अपनी कंपनी को पब्लिक कर रही थी। 31 वर्षीय नई माँ दुनिया की सबसे कम उम्र की सेल्फ-मेड महिला अरबपति बन गई और उन्होंने यह सब अपनी छोटी बच्ची के साथ किया।

जब काम को पर्सनल लाइफ के साथ मिलाने की बात आती है तो महिलाएं अक्सर शॉय और सेल्फ-सेंसर होती हैं। एक करियर-ओरिएंटेड महिला, जो एक कंपनी को लीड करती है, या भविष्य में ऐसा करने का लक्ष्य रखती है, अक्सर एक सेन्सोरेड लाइट में देखने की आवश्यकता महसूस करती है- जिस तरह से उन्हें डेक बॉस पर सभी हाथों के रूप में प्रोजेक्ट किया जाता है, जो हर चीज से ऊपर काम को प्राथमिकता देगा . महिलाओं को अपनी योग्यता साबित करने के लिए पुरुषों की तुलना में दोगुनी मेहनत करनी पड़ती है, क्योंकि सामाजिक रूढ़िवादिता दुनिया की निगाहों को उनकी उपलब्धियों की ओर ले जाती है। 2019 के आर्टिकल में, पूर्व ऑस्ट्रेलियाई प्रधान मंत्री जूलिया गिलार्ड ने लिखा, “कोई गलती न करें, हमने महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता पर बहुत प्रगति की है। लेकिन कैपेबल, कॉम्पीटेंट महिलाओं को उनके कम-से-कम स्टेलर मेल कॉउंटरपार्ट्स के समान पुरस्कार मिलने से पहले अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। बस हिलेरी क्लिंटन से पूछिए।”

Email us at connect@shethepeople.tv