Women In Society: फैमिली रिस्पांसिबिलिटी के कारण महिलाएं हैं जॉब-लेस

Women In Society: फैमिली रिस्पांसिबिलिटी के कारण महिलाएं हैं जॉब-लेस Women In Society: फैमिली रिस्पांसिबिलिटी के कारण महिलाएं हैं जॉब-लेस

Apurva Dubey

15 Sep 2022

ऑक्सफैम इंडिया की एक रिपोर्ट से पता चला है कि भारत की श्रम शक्ति में महिलाओं की कम भागीदारी काफी हद तक लैंगिक भेदभाव के कारण है। इससे पता चला कि पुरुषों के समान शैक्षिक योग्यता और कार्य अनुभव होने के बावजूद, श्रम बाजार में महिलाओं के साथ भेदभाव किया जाता था। 

Women In Society: क्या कहती है रिपोर्ट? 

ऑक्सफैम इंडियाज इंडिया डिस्क्रिमिनेशन रिपोर्ट 2022 ने दिखाया कि लैंगिक भेदभाव के कारण ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाओं को रोजगार असमानता का 100 प्रतिशत और शहरी क्षेत्रों में 98 प्रतिशत का सामना करना पड़ा। रिपोर्ट में कहा गया है कि पुरुष और महिला कैजुअल वेज वर्कर्स के बीच वेतन अंतर का 95 प्रतिशत भेदभाव के कारण है।

रिपोर्ट में कहा गया है, "भारत में महिलाओं की शैक्षिक योग्यता और पुरुषों के समान कार्य अनुभव के बावजूद श्रम बाजार में सामाजिक और नियोक्ताओं के पूर्वाग्रहों के साथ भेदभाव किया जाएगा।"

फैमिली रिस्पांसिबिलिटी के कारण महिलाएं हैं जॉब-लेस

ऑक्सफैम इंडिया की रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि योग्य महिलाओं का एक बड़ा वर्ग "पारिवारिक जिम्मेदारियों" और सामाजिक मानदंडों के अनुरूप होने की आवश्यकता के कारण श्रम बाजार में शामिल होने में असमर्थ था। कामकाजी महिलाओं से जुड़ी घरेलू जिम्मेदारियां और सामाजिक कलंक बड़ी संख्या में शिक्षित योग्य महिलाओं में बाधा डालते हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है, "सभी महिलाओं को उनकी सामाजिक आर्थिक स्थिति की परवाह किए बिना अत्यधिक भेदभाव किया जाता है।"

वर्कप्लेस पर होता है भेदभाव 

रिपोर्ट ने श्रम बाजार में महिलाओं द्वारा सामना किए जाने वाले भेदभाव की मात्रा निर्धारित की। वेतनभोगी महिलाओं के लिए कम वेतन भेदभाव के कारण 98 प्रतिशत और शिक्षा और कार्य अनुभव की कमी के कारण 2 प्रतिशत है। स्वरोजगार करने वाले पुरुष महिलाओं की तुलना में 4 से 5 गुना अधिक कमाते हैं।

ऑक्सफैम इंडिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) अमिताभ बेहर ने एक बयान में कहा, "रिपोर्ट में क्या पाया गया है कि अगर एक पुरुष और महिला समान स्तर पर शुरू करते हैं, तो आर्थिक क्षेत्र में महिलाओं के साथ भेदभाव किया जाएगा जहां वह नियमित रूप से पीछे रह जाएंगी। /वेतन, आकस्मिक और स्वरोजगार।"

रिपोर्ट में कहा गया है कि ऐतिहासिक रूप से उत्पीड़ित समुदाय जैसे अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, दलित और आदिवासी के साथ-साथ मुस्लिम जैसे धार्मिक अल्पसंख्यक भी नौकरियों और आजीविका तक पहुंचने में भेदभाव का सामना करते हैं।

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