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Women Entrepreneurs Day: महिलाओं के लिए तकनीक में रूढ़ियों को तोड़ना क्यों ज़रूरी है? जानिए मालविका जैन से

इंटरव्यू: मालविका जैन, सेरेको की संस्थापक और दूरदर्शी नेता, टेक में जेंडर गैप की जड़ों का सामना करती हैं। वह इसे लिंगों के साथ विशिष्ट भूमिकाओं को जोड़ने वाली रूढ़ियों को जिम्मेदार ठहराती हैं। जानें अधिक इस ब्लॉग में-

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Vaishali Garg
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malvika Jain

Malvika Jain

Women Entrepreneur Day: मालविका जैन, सेरेको की संस्थापक और दूरदर्शी नेता, टेक में जेंडर गैप की जड़ों का सामना करती हैं। वह इसे लिंगों के साथ विशिष्ट भूमिकाओं को जोड़ने वाली रूढ़ियों को जिम्मेदार ठहराती हैं। उदाहरण के लिए, ड्राइविंग को पुरुषों से जोड़ना या यह मान लेना कि एक महिला डॉक्टर स्त्री रोग में विशेषज्ञ हैं, ये पूर्वाग्रह प्रगति में बाधा डालते हैं। जैन ऐसी रूढ़ियों को त्यागने की वकालत करती हैं, यह जोर देते हुए कि एक समावेशी टेक परिदृश्य सभी को अर्थपूर्ण रूप से योगदान देने की अनुमति देता है। लैंगिक अपेक्षाओं से मुक्त होना एक न्यायपूर्ण और प्रगतिशील टेक उद्योग के निर्माण के लिए आवश्यक है जो सभी व्यक्तियों की क्षमता का उपयोग करता है।

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जेंडर-न्यूट्रल टेक ट्रांसफॉर्मेशन के लिए है उत्प्रेरक

टेक में ऐतिहासिक लिंग पूर्वाग्रह को पहचानते हुए, जैन इस क्षेत्र को लिंग-तटस्थ बनाने के लिए सक्रिय उपायों के महत्व को रेखांकित करती हैं। वह जोर देती हैं कि टेक में महिला उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए लक्षित परामर्शदात्री मार्गदर्शन की आवश्यकता है। जैन का तर्क है कि फोकस केवल महिलाओं को तकनीक में सलाह देने से आगे बढ़ना चाहिए; बल्कि, यह टेक समुदाय के भीतर विशाल अवसरों के बारे में महिलाओं को सलाह देने के बारे में होना चाहिए।

जानिए क्या है बराबरी का लाभ

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मलिका जैन अपने व्यक्तिगत अनुभव से तकनीक में लिंग समानता के व्यापक लाभों पर प्रकाश डालती हैं। एक संस्थापक के रूप में, जो कानून से एक तकनीक-संचालित मनो-त्वचाविज्ञान ब्रांड में चली गईं, वह विविध दृष्टिकोणों की परिवर्तनकारी शक्ति की गवाह हैं। उनका मानना है कि लिंग समानता उद्योग के ताने-बाने को बदल देती है, विभिन्न दृष्टिकोण, नए विचार और एक सहयोगी भावना लाती है जो नवाचार को बढ़ावा देती है। जैन का वर्णन दर्शाता है कि विविधता के लाभ प्रतिनिधित्व से परे हैं, ब्रांड और उद्योग के भविष्य को आकार देते हैं।

तकनीक में महिलाओं को सशक्त बनाना

जैन तकनीकी उद्योग में महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए एक रोडमैप तैयार करती हैं, सीखने, विकास और उत्कृष्टता के मार्ग बनाने के महत्व पर जोर देती हैं। रोल मॉडल प्रदान करने के लिए तकनीक में महिलाओं की उपलब्धियों का जश्न मनाना महत्वपूर्ण है, जबकि एक कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देना जो विविधता और समावेश को महत्व देता है, बाधाओं को तोड़ता है। मनो-त्वचाविज्ञान के तकनीक-संचालित परिदृश्य में डूबी हुई जैन ने जोर देकर कहा कि तकनीक में महिलाओं को सामूहिक रूप से सशक्त बनाना न केवल करियर को बल्कि प्रगति को भी आगे बढ़ाता है।

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रूढ़ियों को तोड़ना है जरूरी 

कानून से एक तकनीक-संचालित ब्रांड की स्थापना के लिए जैन की यात्रा इस बात को रेखांकित करती है कि बाधाओं को तोड़ने में नियमों को फिर से लिखना और पुरुष प्रधान तकनीकी क्षेत्रों में कामयाब होना शामिल है। उनकी अंतर्दृष्टि महिलाओं की विशिष्ट शक्तियों - प्रतिभा, लचीलापन और नवाचार का जश्न मनाती हैं। साथ में, जैन एक ऐसे भविष्य की कल्पना करते हैं जहां विविधता एक चेकबॉक्स नहीं बल्कि शक्ति का सार है, और समावेश केवल एक लक्ष्य नहीं बल्कि तकनीकी उद्योग की परिभाषित विशेषता है।

मलिका जैन का ज्ञान उन लोगों के लिए एक प्रकाश स्तंभ के रूप में कार्य करता है जो एक अधिक समावेशी, विविध और अभिनव तकनीकी परिदृश्य बनाने का प्रयास कर रहे हैं। जैसा की हम उनकी अंतर्दृष्टि को ध्यान में रखते हैं, हम एक ऐसे भविष्य में योगदान करते हैं जहां तकनीक की कोई सीमा नहीं है, और नवाचार असीम है।

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