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बिहार की महिला ने बताया कि कार्यस्थल पर हुई 'जातीय अपमान' और HR द्वारा उपेक्षा

हैदराबाद में कार्यरत बिहार की एक महिला ने अपने काम के अनुभव को साझा करने के लिए लिंक्डइन का सहारा लिया। उसने बताया कि कैसे उसे कार्यस्थल पर उत्पीड़ित और अपमानित किया गया। इसके बावजूद एचआर ने उसकी शिकायत पर कोई कार्रवाई नहीं की।

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Vaishali Garg
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Bihar Woman Alleges Ethnic Humiliation and HR Negligence at Hyderabad Workplace: हैदराबाद में एचएसबीसी में कार्यरत बिहार की एक महिला ने लिंक्डइन पर अपने कार्यस्थल पर हुए अपमानजनक व्यवहार और जातीय उत्पीड़न की कहानी साझा की। महिला ने आरोप लगाया कि उसे उसके सीनियर्स द्वारा उसकी पृष्ठभूमि को लेकर असंवेदनशील टिप्पणियों का सामना करना पड़ा और एक अवसर पर उसे शारीरिक हमले की धमकी भी दी गई। उसने लिखा कि पिछले साल भर में उसे कई बार ऐसी घटनाओं का सामना करना पड़ा जब वह ऑफिस में काम कर रही थी। 

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बिहार की महिला ने बताया कि कार्यस्थल पर हुई 'जातीय अपमान' और HR द्वारा उपेक्षा

"मैं तुम्हें इतनी जोर से थप्पड़ मारूंगा": महिला को धमकी और जातीय उत्पीड़न

अपने इस्तीफे के समय लिंक्डइन पर अपनी कहानी साझा करते हुए, बिहार की इस महिला ने कार्यस्थल पर हुए जातीय भेदभाव और उत्पीड़न के बारे में बताया। कर्मचारी ने उल्लेख किया कि उसने कई बार अपने सहकर्मियों और सीनियर्स से अपमानजनक टिप्पणियों और मौखिक दुर्व्यवहार का सामना किया। 

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एक घटना में, महिला को कथित तौर पर कार्यालय में शारीरिक हमले की धमकी दी गई। महिला ने बताया कि 22 अप्रैल को एक सहकर्मी ने कहा, "एक चम्मत मारेंगे, बिहार पहुंच जाओगी।" उसने कहा कि उसकी टीम ने इस पर कुछ नहीं किया, केवल एक बैठक बुलाई जहां उसे बताया गया कि यह केवल एक नफरत भरी टिप्पणी थी, न कि वास्तविक दुर्व्यवहार। 

HR द्वारा कोई कार्रवाई नहीं

महिला ने बताया कि उसने कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम (PoSH) अधिनियम के तहत एचआर में शिकायत दर्ज की, लेकिन कोई कार्रवाई नहीं की गई। उसने लिखा, "मैंने संबंधित एचआर टीम से संपर्क किया और 3 मई को घटना के हफ्तों बाद एक PoSH शिकायत दर्ज की। मुझे केवल एक ईमेल मिला जिसमें प्रतिक्रिया देने के लिए कहा गया, लेकिन यह नहीं बताया गया कि क्या कार्रवाई की गई।"

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सोशल मीडिया पर समर्थन

महिला की पोस्ट ने प्रोफेशनल सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर काफी ध्यान आकर्षित किया और कई यूजर्स ने उसका समर्थन किया। एक लिंक्डइन यूजर ने कहा, "आपको एचएसबीसी हेडक्वार्टर को ईमेल करना चाहिए और भारत में सीईओ को सीसी में रखना चाहिए। कृपया चुप न रहें; आत्म-सम्मान बहुत मूल्यवान है।" कुछ यूजर्स ने बिहार के लोगों के खिलाफ भेदभाव की सामान्यता पर भी बात की।

"जो हुआ उससे निराश हूं। यह उच्च समय है कि लोग बिहार और उसके लोगों के बारे में असंवेदनशील टिप्पणियां करना बंद करें," एक लिंक्डइन यूजर ने व्यक्त किया। "यह मजेदार है कि वे बिहारी लोगों और उनकी क्षमताओं से कितने असुरक्षित हो सकते हैं जो उनके जैसे ही वातावरण में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं। मुझे खुशी है कि आपने इसके बारे में खुलकर बात की! आपको और शक्ति मिले! एचएसबीसी, आशा है कि आप सुन रहे हैं?"

इस घटना ने कार्यस्थल पर जातीय भेदभाव और उत्पीड़न के मुद्दों को उजागर किया है। यह जरूरी है कि कंपनियां अपने कर्मचारियों की शिकायतों को गंभीरता से लें और उन्हें सुरक्षित और सम्मानजनक माहौल प्रदान करें। बिहार की इस महिला ने अपने साहसिक कदम से इस महत्वपूर्ण मुद्दे पर ध्यान खींचा है, जिससे अन्य प्रभावित लोगों को भी आवाज उठाने की प्रेरणा मिल सकती है।

#workplace Hyderabad Bihar Woman Humiliation
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