भारत सरकार सक्रिय रूप से महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी बढ़ाने के लिए काम कर रही है। श्रम और रोजगार, आवास और शहरी मामलों, और सड़क परिवहन और राजमार्ग जैसे विभिन्न मंत्रालयों ने महिला कर्मचारियों के अवसरों को बढ़ाने और उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए परामर्श जारी किए हैं। हाल ही में, "सक्षम नारी, सक्षम भारत" शीर्षक वाले एक कार्यक्रम ने महिलाओं के नेतृत्व वाले विकास के लिए सहयोगात्मक प्रयासों पर प्रकाश डाला।
क्या सरकारी पहलें भारतीय महिलाओं की कार्यबल भागीदारी को मजबूत कर सकती हैं?
पहलें और दिशा-निर्देश
केंद्रीय मंत्रियों स्मृति ईरानी और भूपेंद्र यादव ने इस कार्यक्रम की अध्यक्षता की, जिसमें उन्होंने महिला निर्माण श्रमिकों के साथ समान व्यवहार के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने शोषण को खत्म करने के लिए सीधे ऑनलाइन भुगतान सहित श्रम और रोजगार मंत्रालय की पहलों की प्रशंसा की।
स्मृति ईरानी ने डिजिटल लोकतंत्र के लिए सरकार की प्रतिबद्धता के बारे में बताया और उल्लेख किया कि देश में 24 करोड़ से अधिक महिलाओं के बैंक खाते हैं। उन्होंने प्रवासी महिला श्रमिकों के लिए सुविधाएं प्रदान करने के महत्व पर बल दिया और महिला सशक्तिकरण का समर्थन करने वाली विभिन्न योजनाओं और पहलों पर प्रकाश डाला।
सकारात्मक कदम
- महिला और बाल विकास मंत्रालय ने श्रम और रोजगार मंत्रालय के सहयोग से उच्च शिक्षा और नौकरियों में लगी महिलाओं के लिए केंद्रीय विश्वविद्यालयों के भीतर छात्रावास बनाने का प्रस्ताव रखा।
- भूपेंद्र यादव ने अर्थव्यवस्था में महिलाओं के लिए समान अवसरों की आवश्यकता पर बल दिया और महिला श्रमिकों के जीवन स्तर को सुधारने के लिए विधायी उपायों को रेखांकित किया।
- उन्होंने बताया कि 2022 में महिलाओं की कार्यबल भागीदारी 37% तक पहुंच गई, लेकिन उनकी भागीदारी को और बढ़ाने के लिए सामूहिक जिम्मेदारी की आवश्यकता है।
चुनौतियों का समाधान
सरकारी सलाह में लैंगिक-तटस्थ भर्ती प्रथाओं से लेकर कामकाजी महिलाओं के लिए छात्रावास और क्रेच सुविधाओं की स्थापना तक के उपाय शामिल हैं। सरकार का लक्ष्य महिलाओं की कार्यबल भागीदारी में बाधा डालने वाले कारकों जैसे कि चाइल्डकैअर जिम्मेदारियों और लैंगिक वेतन अंतर को दूर करना है। यह देखना दिलचस्प होगा कि क्या ये पहलें लागू होने पर वास्तव में महिलाओं को सशक्त बनाएंगी या नहीं।