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विज्ञान क्षेत्र में लैंगिक असमानता एक जटिल समस्या है। इस मुद्दे को संबोधित करने के लिए कई पहल की गई हैं, लेकिन सफलता सीमित ही रही है। स्वाति (विज्ञान महिलाओं के लिए - Science For Women, A Technology & Innovation) एक नया प्रयास है जो इस असमानता को दूर करने का वादा करता है। क्या यह पहल सफल होगी? आइए जानते हैं।
विज्ञान में लैंगिक अंतर को दूर करने के लिए SWATI की पहल का लक्ष्य क्या है?
स्वाति की शुरुआत
11 फरवरी को अंतरराष्ट्रीय बालिका दिवस और विज्ञान में महिला दिवस के अवसर पर भारत की विज्ञान अकादमियों के प्रतिनिधि स्वाति का शुभारंभ करने जा रहे हैं। यह अभिनव पहल भारत के विज्ञान और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में हर महिला को शामिल करते हुए एक व्यापक डेटाबेस बनाने का लक्ष्य रखती है। हालांकि, यह पहल आशाजनक लगती है, लेकिन अतीत में लैंगिक असमानता को पाटने के प्रयासों को चुनौतियों का सामना करना पड़ा है।
पिछली पहलों से सीख
विज्ञान में लैंगिक असमानता से निपटने का सफर दो दशक पहले २००४ में भारतीय राष्ट्रीय विज्ञान अकादमी (INSA) की एक महत्वपूर्ण रिपोर्ट के साथ शुरू हुआ था। इस रिपोर्ट को न केवल सरकार का समर्थन प्राप्त हुआ, बल्कि इसमें जाति-आधारित पूर्वाग्रहों सहित भेदभाव के सूक्ष्म पहलुओं पर भी गहराई से विचार किया गया। इन प्रयासों के बावजूद, बाद की पहलों को 2008 में विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग (DST) के वादों के अधूरे रह जाने के साथ असफलताओं का सामना करना पड़ा।
सामाजिक धारणाएँ
2010 में भारतीय विज्ञान अकादमी (IASc) द्वारा समर्थित एक रिपोर्ट ने इस बात पर प्रकाश डाला कि महिला वैज्ञानिक शिक्षा क्षेत्र को क्यों छोड़ देती हैं। इस रिपोर्ट में महिला और पुरुष वैज्ञानिकों के बीच धारणाओं में स्पष्ट अंतर पाया गया, जिसमें महिलाएं अपने जाने का कारण अवसरों की कमी और संगठनात्मक चुनौतियों को मानती थीं। रिपोर्ट ने महिलाओं को "ठीक करने" से ध्यान हटाकर वैज्ञानिक समुदाय के भीतर प्रणालीगत मुद्दों को संबोधित करने की आवश्यकता पर सही प्रकाश डाला।
पहलों से आगे
जबकि मेंटरशिप कार्यक्रम और जागरूकता अभियान महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जोर विभिन्न हाशिए के समूहों की महिलाओं द्वारा सामना की जाने वाली अनूठी चुनौतियों को दूर करने के लिए नियमों और कानूनों की आवश्यकता पर भी दिया जाना चाहिए। लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए शिक्षण संस्थानों के परिवर्तन के लिए लिंग विकास कार्यक्रम (GATI) चार्टर और विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार नीति (STIP) 2020 का मसौदा ट्रांसजेंडर पहचान और लिंग-तटस्थ माता-पिता की छुट्टी पर विचार करके समावेशिता की दिशा में एक कदम उठाते हैं।
स्वाति की सफलता
हालांकि, स्वाति की सफलता प्रतीकात्मक इशारों से परे जाने और इन विशेषताओं को ठोस परिणामों में बदलने की अपनी क्षमता पर निर्भर करती है। समावेशिता को प्रारंभिक फॉर्म भरने के चरण से आगे बढ़ाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी लिंगों के व्यक्तियों द्वारा अनुभव किए गए अनुभवों और चुनौतियों को पहल के पूरे जीवनचक्र में माना जाता है।
नया प्रतिमान
स्वाति की पुरानी आदतों को तोड़ने की क्षमता के बारे में जयराज और डोगरा आशावाद व्यक्त करते हैं। सभी गैर-पुरुष लिंगों को पहचानने वाला एक समावेशी फॉर्म और पुरुष और महिला दोनों वैज्ञानिकों को शामिल करने वाला एक पैनल जैसी उल्लेखनीय विशेषताएं इस बात का संकेत देती हैं कि लैंगिक समानता केवल महिलाओं का मुद्दा नहीं है, इसे स्वीकार करने की प्रतिबद्धता है। स्वाति की सफलता इस बात पर टिकी है कि वह अपने पूर्ववर्तियों से अधिक समावेशी, पारदर्शी और कुशल हो। इन प्रतिबद्धताओं को पूरा करके, स्वाति न केवल पुरानी आदतों को तोड़ने की क्षमता रखती है, बल्कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के उद्देश्य से भविष्य की पहलों के लिए एक मिसाल भी कायम कर सकती है।