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(Image Credit : Reuters)
iPhone India manufacturing company Foxconn in controversy for rejecting married women from jobs: ऐप्पल iPhones के निर्माता फॉक्सकॉन द्वारा चेन्नई में फैक्ट्री में काम करने से विवाहित महिलाओं को रिजेक्ट करने की रिपोर्ट के बाद केंद्र ने तमिलनाडु सरकार से एक विस्तृत रिपोर्ट मांगी है। इस आरोप की पहली बार रिपोर्ट रॉयटर्स के पत्रकार प्रवीण परमशिवम, मुनिसिफ वेंगतिल और आदित्य कालरा ने 25 जून, 2024 को की थी। जांच में पाया गया कि फॉक्सकॉन ने "अपने मुख्य भारत iPhone असेंबली प्लांट में विवाहित महिलाओं को इस आधार पर नौकरी से व्यवस्थित रूप से बाहर रखा कि उनके पास अपने अविवाहित समकक्षों की तुलना में अधिक पारिवारिक जिम्मेदारियाँ हैं।"
विवाहित महिलाओं को नौकरी से रिजेक्ट करने पर विवादों में घिरी iPhone इंडिया निर्माता कम्पनी, जानिए 5 महत्वपूर्ण बातें
1. रॉयटर्स की जांच में पाया गया कि फॉक्सकॉन विवाहित महिलाओं के साथ भेदभाव कर रहा है
रॉयटर्स के खोजी पत्रकारों ने पाया कि फॉक्सकॉन विवाहित महिलाओं को नौकरी देने से यह कहकर मना कर रहा था कि उनके पास ज़्यादा पारिवारिक ज़िम्मेदारियाँ हैं और वे अपना काम कुशलता से पूरा नहीं कर पाएँगी। हायरिंग एजेंट और HR सूत्रों ने पारिवारिक ज़िम्मेदारियों, गर्भावस्था और ज़्यादा अनुपस्थिति को कारण बताया कि फॉक्सकॉन ने चेन्नई से लगभग 40 किलोमीटर दूर श्रीपेरंबदूर में प्लांट में विवाहित महिलाओं को क्यों नहीं रखा।
2. Apple ने हायरिंग में हुई गलतियों को स्वीकार किया
जब रॉयटर्स ने अपनी रिपोर्ट के लिए फॉक्सकॉन और Apple से संपर्क किया, तो Apple ने लगभग दो साल पहले हायरिंग प्रथाओं में हुई चूक को स्वीकार किया। टेक दिग्गजों ने पत्रकारों को बताया कि उन्होंने मुद्दों को हल करने के लिए काम किया है। हालाँकि, उन्होंने 2023 और 2024 में फॉक्सकॉन की भेदभावपूर्ण हायरिंग प्रथाओं पर टिप्पणी की, जिन्हें रॉयटर्स ने उजागर किया था।
Apple के प्रवक्ता ने कहा कि "जब 2022 में पहली बार नियुक्ति प्रथाओं के बारे में चिंताएँ जताई गईं, तो हमने तुरंत कार्रवाई की और अपने आपूर्तिकर्ता के साथ मिलकर मासिक ऑडिट आयोजित किए ताकि समस्याओं की पहचान की जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारे उच्च मानकों को बरकरार रखा जाए।"
3. फ़ॉक्सकॉन ने आरोपों से किया इनकार
Apple ने कहा कि फ़ॉक्सकॉन सहित उसके किसी भी आपूर्तिकर्ता ने विवाहित महिला कर्मचारियों के साथ भेदभाव नहीं किया है। इस बीच, फ़ॉक्सकॉन के सूत्रों ने खोजी पत्रकारों को बताया कि फ़र्म "वैवाहिक स्थिति, लिंग, धर्म या किसी अन्य रूप के आधार पर रोजगार भेदभाव के आरोपों का पुरज़ोर खंडन करती है।"
अपने बयान में, फ़ॉक्सकॉन ने कहा, "हमने 2022 में भारत में एजेंसियों को काम पर रखने के लिए अपनी मैनेजमेंट प्रक्रिया को बढ़ाया और चार एजेंसियों की पहचान की जो ऐसे विज्ञापन पोस्ट कर रही थीं जो हमारे मानकों को पूरा नहीं करते थे," एजेंसियों का नाम लिए बिना। "हमने उन एजेंसियों के साथ सुधारात्मक कार्रवाई की और 20 से अधिक नौकरी के विज्ञापन हटा दिए गए।"
4. फ़ॉक्सकॉन में कितने कर्मचारी हैं?
जब प्रेस ट्रस्ट ऑफ़ इंडिया के पत्रकारों ने फ़ॉक्सकॉन से संपर्क किया, तो उन्होंने दावा किया कि उसके 25% कर्मचारी विवाहित महिलाएँ हैं। हालांकि, फर्म ने महिला कर्मचारियों की सही संख्या नहीं बताई। एक अनाम सूत्र ने कहा, "यह अनुपात भारत में वर्तमान में संचालित इस क्षेत्र की किसी भी फैक्ट्री से बेहतर है।" ख़बरों के अनुसार, सूत्र ने यह भी कहा कि फॉक्सकॉन फैक्ट्री में वर्तमान में लगभग 70% महिलाएं और 30% पुरुष हैं और तमिलनाडु प्लांट देश में महिलाओं को रोजगार देने वाली सबसे बड़ी फैक्ट्री है, जिसमें 'पीक पीरियड' के दौरान कुल रोजगार 45,000 श्रमिकों को छू गया है।
5. केंद्र ने तमिलनाडु सरकार से रिपोर्ट मांगी
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने 1976 के समान पारिश्रमिक अधिनियम का हवाला देते हुए जांच की मांग की और कहा कि कानून "स्पष्ट रूप से यह निर्धारित करता है कि पुरुष और महिला श्रमिकों की भर्ती करते समय कोई भेदभाव नहीं किया जाना चाहिए।" श्रम मंत्रालय ने कथित तौर पर तमिलनाडु के श्रम विभाग से 'विस्तृत रिपोर्ट' मांगी है।