महिलाओं के कानूनी अधिकारों में वैश्विक असमानता: विश्व बैंक की रिपोर्ट

Women Have Only Two-Thirds Of Legal Rights Given To Men : विश्व बैंक समूह की एक हालिया रिपोर्ट, जिसका शीर्षक "वीमन, बिजनेस, एंड द लॉ" (महिलाएं, व्यापार और कानून) है, ने एक चिंताजनक वास्तविकता को उजागर किया है: दुनिया भर की महिलाओं के पास पुरुषों की तुलना में सिर्फ दो-तिहाई कानूनी अधिकार हैं। यह निष्कर्ष पहले के अनुमानों के बिल्कुल विपरीत है, जिनमें सुझाव दिया गया था कि महिलाओं के पास 77% कानूनी अधिकार हैं। हालांकि, हिंसा और बाल देखभाल जैसे कारकों को ध्यान में रखते हुए, महिलाओं के अधिकार और कम हो जाते हैं, जो पुरुषों द्वारा प्राप्त अधिकारों का मात्र 64% रह जाते हैं।

महिलाओं के कानूनी अधिकारों में वैश्विक असमानता: विश्व बैंक की रिपोर्ट

लैंगिक समानता के आर्थिक प्रभाव

लैंगिक असमानता के परिणाम सामाजिक न्याय से जुड़े सवालों से कहीं आगे निकलते हैं; वे आर्थिक विकास को भी काफी प्रभावित करते हैं। विश्व बैंक इस बात पर जोर देता है कि महिलाओं की कार्यबल या उद्यमिता में भागीदारी को बाधित करने वाले भेदभावपूर्ण कानूनों को समाप्त करने से वैश्विक जीडीपी में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है, जिससे आने वाले दशक में वैश्विक विकास की दर दोगुनी हो सकती है। 

वैश्विक परिप्रेक्ष्य में भारत का प्रदर्शन

4 मार्च, 2023 को जारी "वीमन, बिजनेस, एंड द लॉ 2024" रिपोर्ट ने दुनिया भर की 190 अर्थव्यवस्थाओं में महिलाओं के आर्थिक अवसरों को प्रभावित करने वाले कानूनी ढांचे का सूक्ष्म विश्लेषण किया। इसने दस प्रमुख संकेतकों पर ध्यान केंद्रित किया, जिनमें सुरक्षा, गतिशीलता, कार्यस्थल की स्थिति, वेतन समानता, विवाह कानून, बाल देखभाल प्रावधान, उद्यमिता के अवसर, संपत्ति का स्वामित्व और पेंशन अधिकार शामिल हैं।

इस वैश्विक मूल्यांकन में भारत का प्रदर्शन एक मिश्रित तस्वीर दर्शाता है। जबकि देश ने अपनी रैंक में मामूली सुधार करते हुए 74.4% के स्कोर के साथ 113वें स्थान पर पहुंच गया, फिर भी यह महिलाओं के लिए पूर्ण कानूनी समानता सुनिश्चित करने में पीछे है। गौरतलब है कि भारतीय महिलाओं के पास पुरुषों की तुलना में केवल 60% कानूनी अधिकार हैं, जो वैश्विक औसत से थोड़ा कम है। इन चुनौतियों के बावजूद, भारत अपने दक्षिण एशियाई समकक्षों से बेहतर प्रदर्शन करता है, जो महिलाओं के लिए कानूनी सुरक्षा में क्षेत्रीय असमानताओं को उजागर करता है।

रिपोर्ट उन क्षेत्रों की पहचान करती है जहां भारत लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए अपने कानूनी ढांचे को मजबूत कर सकता है। महिलाओं के वेतन को प्रभावित करने वाले कानूनों का मूल्यांकन करने वाला संकेतक विशेष रूप से चिंताजनक है, जहां भारत को अपने सबसे कम स्कोर में से एक प्राप्त होता है। सिफारिशों में समान कार्य के लिए समान वेतन अनिवार्य करना, महिलाओं को रात की पाली में काम करने की अनुमति देना और पुरुषों के समान औद्योगिक नौकरियों में उनकी भागीदारी को सक्षम बनाना शामिल है।

कार्यान्वयन में वैश्विक अंतराल और आने वाली चुनौतियां

रिपोर्ट कानूनी सुधारों और उनके वास्तविक कार्यान्वयन के बीच एक बड़े अंतर को उजागर करती है, कई देश पूर्ण समानता के लिए आवश्यक प्रणालियों को स्थापित करने में पीछे रह जाते हैं। वेतन और माता-पिता के अधिकारों जैसे कुछ क्षेत्रों में प्रगति के बावजूद, महिलाओं की सुरक्षा और गुणवत्तापूर्ण बाल देखभाल तक पहुंच सुनिश्चित करने में चुनौतियां बनी हुई हैं।

सुधार और नीतिगत कार्रवाई की तात्कालिकता

सुधार की तात्कालिकता पर जोर देते हुए, विश्व बैंक कार्यबल और उद्यमिता में महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए मजबूत प्रवर्तन तंत्र और व्यापक सार्वजनिक नीतियों की मांग करता है। महिलाओं के खिलाफ हिंसा, बाल देखभाल सहायता और सेवानिवृत्ति आयु असमानताओं जैसे मुद्दों को लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और आर्थिक प्रगति को चलाने के लिए महत्त्वपूर्ण माना जाता है।