इंडियन कॉफ़ी हाउस ने महिला कर्मचारियों को हायर कर इतिहास रचा

श्रीकुट्टी और शीना उन 10 महिलाओं में से दो ऐसे नाम हैं जिन्हें इंडियन कॉफ़ी हाउस द्वारा भर्ती किया गया है। “मुझे पता था कि यहाँ महिलाओं को काम पर नहीं रखा जाता है। मेरे पति की मृत्यु हो गई, वह इंडियन कॉफ़ी हाउस में एक कुक थे। समय बदल गया है, और मुझे विश्वास था कि मैं यहाँ नौकरी हासिल कर पाउंगी। कई संघ नेता, अधिकारी थे जिन्होंने मेरा समर्थन किया। मेरे घर में देखभाल करने के लिए मेरे पास 10 साल का बच्चा है और मेरी सास है। ”32 वर्षीय शीना ने एनडीटीवी को बताया।

24 वर्षीय श्रीकुट्टी ने चार महीने पहले अपने पति को खो दिया था। इंडियन कॉफ़ी हाउस में नौकरी उसके लिए बहुत मददगार है क्योंकि वह अपने दोनों बच्चों की देखभाल करने में सक्षम है। “मुझे खुशी है कि मुझे यह काम मिला है। और यहां तक ​​कि मेरे आसपास काम करने वाले सभी लोग सहायक हैं, ”श्रीकुट्टी ने कहा।

दोनों को अनुकंपा नियुक्ति योजना के तहत तिरुवंतपुरम के एमएलए छात्रावास परिसर में नियुक्त किया गया था।

“मुझे खुशी है कि मुझे यह काम मिला है। और यहां तक ​​कि काम करनेवाली जगह पर मेरे आसपास के सभी लोग सहायक हैं, ”- श्रीकुट्टी

ये महिलाएं अब केरल स्थित रेस्तरां सीरीज में बराबर की हिस्सेदार हैं। यह एक अवधारणा पर बनाया गयी है कि सभी कार्यकर्ता समान हैं और यहां तक ​​कि टॉप मैनेजर्स के लिए भी सामान्य श्रमिकों के रूप में भर्ती होने के बाद रैंक बढ़ाई गई है।

यह बदलाव कैसे आया?

यह शीना की याचिका थी जिसने कंपनी को रेस्तरां में महिला कर्मचारियों को जोड़ने के बारे में सोचने के लिए मजबूर किया। “जब शीना ने पहली बार हमें नौकरी के लिए संपर्क किया, तो हमें अस्वीकार करना पड़ा क्योंकि हमने महिलाओं को काम पर नहीं रखा था। बाद में, उद्योग सचिव ने हमसे यह भी पूछा कि हम महिलाओं को नौकरी क्यों नहीं देते। इस तरह हम उस दिशा में आगे बढ़ने लगे। हमें खुशी है कि क्रांतिकारी विचार जो महान कम्युनिस्ट नेता एके गोपालन के तहत शुरू हुआ, और 2,500 से अधिक पुरुषों को रोजगार देता है, अब इसमें महिलाओं को भी कर्मचारी के रूप में शामिल किया गया है, “अनिल कुमार कहते हैं।

कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, कन्नूर खंड ने इस वर्ष की शुरुआत में चार महिलाओं को ट्रेनिंग के आधार पर काम पर रखा था। हाल ही में सात और को काम पर रखा गया है।

कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, कन्नूर खंड ने इस वर्ष की शुरुआत में चार महिलाओं को ट्रेनिंग के आधार पर काम पर रखा था। हाल ही में सात और को काम पर रखा गया है।

इसके अलावा, रेस्तरां सीरीज के ग्राहकों ने अधिक महिला कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए कॉफी हाउस के फैसले का भी स्वागत किया है।