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Women Entrepreneurs
Breaking Barriers, Strategies For Women To Thrive In Male Dominated Tech Fields: महिलाओं के लिए घर-परिवार और जिम्मेदारियों से बाहर निकलना एक बहुत बड़ी बात है। लेकिन इसके बावजूद भी महिलाओं ने यह कर दिखाया है। पूरी दुनिया में महिलाएं अलग-अलग क्षेत्रों में बढ़-चढ़ कर हिस्सा ले रही हैं और सफल भी हो रही हैं। लेकिन पुरुष-प्रधान टेक फील्ड में आगे बढ़ना महिलाओं के लिए अनोखी चुनौतियाँ पेश करता है। लेकिन सही रणनीतियों और मानसिकता के साथ, महिलाएँ इन वातावरणों में सफलतापूर्वक नेविगेट और उत्कृष्टता प्राप्त कर सकती हैं। आइये Women Entrepreneurship Day 2023 के मौके पर जानते हैं कि पुरुष-प्रधान तकनीकी क्षेत्रों में महिलाओं को आगे बढ़ने में मदद करने के लिए कुछ रणनीतियाँ-
जानिए पुरुष-प्रधान टेक फील्ड में महिलाओं के लिए आगे बढ़ने की रणनीतियाँ
एक मजबूत समर्थन नेटवर्क बनाएं: पुरुष और महिला दोनों सलाहकारों की तलाश करें, जो मार्गदर्शन और सहायता प्रदान कर सकें। नेटवर्किंग कार्यक्रमों, सम्मेलनों और ऑनलाइन समुदायों के माध्यम से उद्योग में अन्य महिलाओं से जुड़ें।
आत्मविश्वास और दृढ़ता: अपनी क्षमताओं में विश्वास विकसित करें और प्रोजेक्ट करें। बोलने और अपने विचार साझा करने से न डरें। आक्रामकता के बिना दृढ़ता का अभ्यास करें, यह सुनिश्चित करें कि आपकी आवाज़ बैठकों और चर्चाओं में सुनी जाए।
अपनी उपलब्धियों का प्रचार करें: अपनी उपलब्धियों का प्रदर्शन करने में संकोच न करें। सुनिश्चित करें कि आपके योगदान को आपकी टीम और नेतृत्व द्वारा मान्यता दी गई है। अपनी उपलब्धियों का रिकॉर्ड रखें और प्रदर्शन मूल्यांकन के दौरान और करियर में उन्नति पर चर्चा करते समय उनका उपयोग करें।
चुनौतीपूर्ण कार्य खोजें: चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं के लिए स्वयंसेवक बनें जो आपको अपने कौशल का प्रदर्शन करने और टीम में महत्वपूर्ण योगदान देने की अनुमति देते हैं। नेतृत्व की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों में सक्रिय रूप से रुचि व्यक्त करें।
कार्य और जीवन में संतुलन रखें: बर्नआउट को रोकने के लिए कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता दें। सीमाएँ निर्धारित करें और अपनी उपलब्धता और प्रतिबद्धताओं के बारे में प्रभावी ढंग से संवाद करें। आवश्यकता पड़ने पर परिवार-अनुकूल नीतियों और लचीली कार्य व्यवस्था की वकालत करें।
Women Entrepreneurs Day पर जानिए इस विषय पर क्या कहती हैं महिला उद्यमी
स्वागतिका दास, संस्थापक नैट हैबिट
"कई पुरुष-प्रधान उद्योगों की जटिलताओं को सुलझाने में महत्वपूर्ण समय बिताने के बाद, मैंने उन चुनौतियों का प्रत्यक्ष अनुभव किया है जिनका महिलाओं को तकनीकी क्षेत्रों में सामना करना पड़ता है। मुझे ऐसे उदाहरण याद आते हैं जब मेरे विचारों को दरकिनार कर दिया गया था, केवल तब सराहना की गई जब किसी पुरुष सहकर्मी ने इसका समर्थन किया, जिम्मेदारियों में गिरावट आई जब तक कि एक निष्पक्ष पुरुष प्रबंधक ने इसका समर्थन नहीं किया और माना गया कि पुरस्कार 'लिंग बनाम योग्यता के कारण' हासिल किए गए हैं। इन अनुभवों ने मुझे एक ऐसा स्थान बनाने के मेरे दृढ़ संकल्प को प्रेरित किया जहां लिंग पूर्वाग्रह के लिए कोई जगह नहीं है। हम अपनी महिला कर्मचारियों को अपनी राय व्यक्त करने के लिए सक्रिय रूप से प्रोत्साहित करते हैं, एक ऐसे माहौल को बढ़ावा देते हैं जहां विविधता को न केवल स्वीकार किया जाता है, बल्कि उसे संजोया जाता है। हमारे व्यवसाय में 50% से अधिक महिलाएँ हैं जिसे पुरुषों का क्षेत्र माना जाता है। वरिष्ठ नेतृत्व भूमिकाओं में भी हमारे पास महिलाओं का अच्छा संतुलन है। विविधता नवाचार को बढ़ावा देती है और समावेशिता की वकालत करके और समर्थन प्रदान करके, हम एक ऐसा वातावरण बना सकते हैं जहां हर महिला की आवाज़ न केवल सुनी जाती है बल्कि उसका जश्न मनाया जाता है। यह एक आदमी की दुनिया में खुद को साबित करने के बारे में नहीं है, यह एक समय में एक सशक्त महिला के साथ मिलकर दुनिया को नया आकार देने के बारे में है।"
विपाँचि हांडा, सीपीओ और सह-संस्थापक नोवाट्र
"मेरे अनुभव से पता चला है कि सफल होने की कुंजी अपने लिए एक ठोस नींव रखना है। आपने जो जमीनी कार्य किया वह वास्तव में मायने रखता है। पिछले 4 वर्षों में, मैंने अपना अधिकांश समय उस समस्या कथन के हर पहलू को समझने में बिताया है जिस पर हम काम कर रहे थे। हमने ऑफ़लाइन कार्यशालाएँ आयोजित कीं, उद्योग के लोगों - छात्रों, कामकाजी पेशेवरों और विशेषज्ञों से बात की और उनके सटीक दर्द बिंदुओं को समझा। इस यात्रा को शुरू करने से पहले मैंने जो कुछ किया वह ऊर्ध्वाधर ज्ञान प्राप्त करने और ग्राहक अंतर्दृष्टि प्राप्त करने पर केंद्रित था। इसलिए मेरा मानना है कि एक व्यक्ति के रूप में किसी भी उद्योग में सफल होने का तरीका अपनी नींव को मजबूत करना है।"
मालविका जैन, संस्थापक सेरेको
"कानून से तकनीकी क्षेत्र में ब्रांड की स्थापना तक चीजों ने मुझे सिखाया है कि बाधाओं को तोड़ना अनुरूपता से परे है, यह नियमों को फिर से लिखने और पुरुष-प्रधान तकनीकी क्षेत्रों में फलने-फूलने के बारे में है। महिलाओं के रूप में हमारी प्रतिभा, लचीलापन और नवीनता अद्वितीय ताकतें हैं जो न केवल बाधाओं को तोड़ने के लिए बल्कि उन्हें तोड़ने का रास्ता बनाती हैं। साथ मिलकर, हम एक ऐसे भविष्य का निर्माण कर रहे हैं जहां विविधता एक चेकबॉक्स नहीं बल्कि हमारी ताकत का सार है और समावेशन सिर्फ एक लक्ष्य नहीं है बल्कि इस गतिशील और विकसित उद्योग में हमारी अंतिम सफलता की आधारशिला है।"