'हमने उसे नौकरी छोड़ने की सलाह दी थी': Anna Sebastian Perayil के पिता ने तोड़ी चुप्पी

Who Was Anna Sebastian Perayil? EY India Chairman Responds On Death Of Employee: अर्न्स्ट एंड यंग (EY) पुणे में 26 वर्षीय चार्टर्ड अकाउंटेंट अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल का फर्म में शामिल होने के चार महीने बाद ही दुखद निधन हो गया। उनके परिवार ने उनकी मौत का कारण काम के अत्यधिक तनाव को बताया है और दावा किया है कि कंपनी का कार्यभार बहुत ज़्यादा था। इस विनाशकारी घटना के जवाब में, अन्ना की माँ अनीता ऑगस्टीन ने EY के भारत के बॉस राजीव मेमानी को एक भावपूर्ण ईमेल लिखा था, जिसमें उन्होंने फर्म के "अत्यधिक काम के महिमामंडन" की निंदा की थी और इसके मानवाधिकार मूल्यों और उनकी बेटी के सामने आई वास्तविकता के बीच अंतर की आलोचना की थी।

अन्ना 19 मार्च, 2024 को EY पुणे में शामिल हुईं और 20 जुलाई, 2024 को उनकी मृत्यु हो गई। उनकी माँ के पत्र ने कंपनी के घोषित मूल्यों और अन्ना द्वारा कथित तौर पर झेली गई परिस्थितियों के बीच स्पष्ट अंतर को उजागर किया।

EY इंडिया के चेयरमैन ने अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की मौत पर प्रतिक्रिया दी

अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की दुखद मौत के जवाब में, EY इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी ने अन्ना के परिवार द्वारा उठाई गई चिंताओं और उसके बाद की जांच को संबोधित किया। मेमानी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कंपनी में लगभग 100,000 लोग काम करते हैं और इस बात पर जोर दिया कि सभी कर्मचारियों से कड़ी मेहनत की उम्मीद की जाती है।

उन्होंने कहा, "हमारे पास लगभग एक लाख कर्मचारी हैं। इसमें कोई संदेह नहीं है कि हर किसी को कड़ी मेहनत करनी पड़ती है। अन्ना ने हमारे साथ केवल चार महीने काम किया। उन्हें किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह काम आवंटित किया गया था। हमें नहीं लगता कि काम के दबाव ने उनकी जान ले ली होगी।"

मेमानी ने नुकसान को स्वीकार करते हुए कहा कि अन्ना की मौत कंपनी के लिए "अपूरणीय क्षति" है। उन्होंने कहा, "जबकि कोई भी उपाय परिवार द्वारा अनुभव किए गए नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता है, हमने हमेशा की तरह इस तरह के संकट के समय में सभी सहायता प्रदान की है और ऐसा करना जारी रखेंगे।"

कंपनी ने आश्वासन दिया कि वे परिवार के पत्राचार को गंभीरता से ले रहे हैं और कर्मचारियों की भलाई के लिए अपनी प्रतिबद्धता पर जोर दिया। उन्होंने आगे कहा, "हम सभी कर्मचारियों के कल्याण को सर्वोच्च महत्व देते हैं और भारत में EY सदस्य फर्मों में हमारे 100,000 लोगों के लिए स्वस्थ कार्यस्थल प्रदान करने और सुधार करने के तरीके ढूंढते रहेंगे।"

पिता का दावा काम के तनाव के कारण हुई अन्ना की मौत, जबकि EY और मेमानी ने इसका खंडन किया

EY और मेमानी द्वारा इन आरोपों का खंडन किए जाने के बावजूद, उसके पिता सिबी जोसेफ ने स्थानीय मीडिया से अत्यधिक काम के "महिमामंडन" के बारे में बात की तथा अपनी बेटी जैसी स्थिति से दूसरों को बचाने की इच्छा व्यक्त की। जोसेफ ने खुलासा किया कि अन्ना अक्सर देर रात तक काम करती थीं, कई बार रात के 12:30 बजे तक। उन्होंने कहा, "हमने उन्हें नौकरी छोड़ने की सलाह दी, लेकिन उन्होंने जोर देकर कहा कि यह भूमिका मूल्यवान पेशेवर अनुभव प्रदान करेगी।" अपने संघर्षों के बावजूद, अन्ना ने कथित तौर पर वरिष्ठ अधिकारियों को अपने "अत्यधिक काम के दबाव" के बारे में बताया, लेकिन कोई कार्रवाई नहीं की गई।

उसके पिता ने बताया, "उसने सहायक प्रबंधक से शिकायत की, फिर भी उन्होंने रात में भी काम करने पर जोर दिया।" परिवार ने अन्ना की मौत के बाद कंपनी की ओर से संपर्क न किए जाने पर भी निराशा व्यक्त की, क्योंकि मेमानी को लिखे गए उसकी मां के पत्र ने ऑनलाइन ध्यान आकर्षित किया, जिसके बाद ही उन्हें सूचना मिली।

हालांकि परिवार कानूनी कार्रवाई पर विचार नहीं कर रहा है, लेकिन जोसेफ ने यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता पर जोर दिया कि भविष्य के कर्मचारियों को इस तरह के अनुभवों से गुजरना न पड़े। उन्होंने निष्कर्ष निकाला, "हम नए कर्मचारियों को कॉर्पोरेट वातावरण में ऐसी स्थितियों का सामना करने से बचाना चाहते हैं।"

केंद्रीय श्रम मंत्रालय की प्रतिक्रिया

केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने स्थिति का संज्ञान लिया है और अन्ना की मौत से जुड़ी परिस्थितियों की जांच करने के लिए प्रतिबद्ध है। श्रम राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने घोषणा की, "अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की दुखद मृत्यु से गहरा दुख हुआ। असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण के आरोपों की गहन जांच चल रही है। हम न्याय सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और श्रम मंत्रालय ने आधिकारिक तौर पर शिकायत को स्वीकार कर लिया है। @mansukhmandviya।"

Deeply saddened by the tragic loss of Anna Sebastian Perayil. A thorough investigation into the allegations of an unsafe and exploitative work environment is underway. We are committed to ensuring justice & @LabourMinistry has officially taken up the complaint.@mansukhmandviya https://t.co/1apsOm594d

— Shobha Karandlaje (@ShobhaBJP) September 19, 2024

ईवाई इंडिया के चेयरमैन का लीक हुआ ईमेल

ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी का अन्ना की मौत से जुड़ा एक आंतरिक ईमेल “फ़ॉरवर्ड न करें” निर्देश के बावजूद ऑनलाइन लीक हो गया। ईमेल में, मेमानी ने “अन्ना की माँ से एक पीड़ादायक ईमेल” प्राप्त करने की बात स्वीकार की और “उनके अपूरणीय नुकसान के लिए गहरा खेद व्यक्त किया।” उन्होंने फर्म में अन्ना के समय को “अल्पकालिक” बताया और कहा कि वे उनके परिवार के संपर्क में थे।

EY India head's email response to overworked employees' death.
byu/behenkayoda1 inAccounting

मेमानी ने कर्मचारियों को फीडबैक देने के लिए फ़ोरम के लिंक भी शामिल किए और कठिनाइयों का सामना करने वाले किसी भी व्यक्ति से अपने "टीम लीडर, टैलेंट टीम के सदस्यों और फ़र्म में आपके सपोर्ट नेटवर्क" से संपर्क करने का आग्रह किया। उन्होंने अपने संदेश का समापन कर्मचारियों से "अत्यंत करुणा और संवेदनशीलता" के साथ जानकारी को संभालने के लिए कहकर किया।

लीक हुए ईमेल पर नेटिज़न्स की प्रतिक्रिया

लीक हुए ईमेल की ऑनलाइन आलोचना हुई, कई लोगों ने इसे कुछ हद तक असंवेदनशील पाया। कुछ यूजर्स ने टिप्पणी की कि EY इंडिया के अध्यक्ष इस मुद्दे के बारे में बेपरवाह लग रहे थे। दूसरों ने बताया कि उनकी प्रतिक्रिया से कोई सार्थक बदलाव नहीं आएगा। देखिये कुछ लोगों ने क्या कहा-

EY India Head @rajivmemani ‘s response to the passing away of Anna Sebastian in EY Pune! Sadly, no accountability taken and no action or case filed against the manager or associated leaders. No talks about work load or pressure just a random advice on well-being programs #EYIndia pic.twitter.com/4PJjyG6ORy

— The Buzzingaa (@TheBuzzingaa) September 19, 2024

Many employees received mail from #EYIndia Head @rajivmemani expressing condolences for the family and the departed soul. But the real question is: Are all employees aware of these forums? Who do you approach when facing issues with senior management? #EY #Big4 #CA #ICAI" pic.twitter.com/uXexxqXkoX

— CA Rishav Kumar (@rishav_15) September 18, 2024

This is the response of EY India Chairman, Mr. Rajiv Memani's response to the DEATH of an employee.

Nowhere has he mentioned even launching an investigation into this matter.

Really cold on his part. This will only give more courage to the likes of Anna's manager. pic.twitter.com/iiQW0vmECv

— Kanan Bahl (@BahlKanan) September 19, 2024

अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल कौन थीं

केरल की चार्टर्ड अकाउंटेंट (CA) अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल अपनी पूरी शैक्षणिक यात्रा में एक बेहतरीन छात्रा रहीं। वह स्कूल और कॉलेज दोनों में अव्वल रहीं, पाठ्येतर गतिविधियों में उत्कृष्ट रहीं और उन्होंने CA की योग्यता विशिष्टता के साथ हासिल की।

अन्ना SR बटलीबोई की ऑडिट टीम का हिस्सा थीं, जो 18 मार्च 2024 को ईवाई पुणे में शामिल हुईं। अपने शानदार करियर के बावजूद, फर्म में उनका समय दुखद रूप से कम रहा। उनके परिवार के आरोपों और उसके बाद की जांच ने फर्म के भीतर काम के तनाव और कर्मचारियों की भलाई के मुद्दों पर महत्वपूर्ण ध्यान आकर्षित किया है।