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Follow UsKiran Rao's Laapataa Ladies Chosen as India's Official Entry for the 2025 Oscars: भारतीय सिनेमा के लिए एक बड़ी जीत में, किरण राव की समीक्षकों द्वारा सराही गई फिल्म लापता लेडीज को 2025 के एकेडमी अवॉर्ड्स के लिए भारत की आधिकारिक प्रविष्टि के रूप में चुना गया है। इस साल की शुरुआत में नेटफ्लिक्स पर रिलीज़ हुई यह फिल्म, अपने संवेदनशील कथानक और सामाजिक संदेश के कारण दर्शकों और आलोचकों के बीच खासा लोकप्रिय हो गई है। फिल्म ने जल्द ही कल्ट स्टेटस हासिल कर लिया और अब इसका आगामी थियेट्रिकल रिलीज जापान में भी होने वाला है।
The Rulebreaker Show के नए एपिसोड में फिल्म निर्माता किरण राव होस्ट शैली चोपड़ा के साथ एक दिलचस्प बातचीत करती नजर आईं। इस चर्चा में उन्होंने मातृत्व की यात्रा, फिल्म इंडस्ट्री में वापसी की चुनौतियों और सिनेमा में महिलाओं के प्रतिनिधित्व के मुद्दों पर खुलकर चर्चा की। यह विचार-उत्तेजक बातचीत सामाजिक मानदंडों को तोड़ने और जीवन के किसी भी पड़ाव पर महिलाओं को अवसर प्रदान करने के महत्व पर प्रकाश डालती है।
जानिए 11 साल बाद करियर की नई शुरुआत पर क्या बोलीं किरण राव
उम्र सिर्फ एक संख्या है
किरण राव ने तीस साल की उम्र के बाद अपने कलात्मक करियर को फिर से शुरू करने में आने वाली अनोखी चुनौतियों और अवसरों के बारे में खुलकर बात की। राव ने समाज के उस दबाव पर चिंता जताई जो कम उम्र में सफलता हासिल करने पर जोर देता है। उन्होंने कहा, "आजकल कम उम्र में चीजें हासिल करने पर बहुत जोर दिया जाता है। हमेशा युवाओं को मौका देने और युवा प्रतिभाओं को आगे बढ़ाने की बात होती है।" राव का ये कहना उम्रदराज के खिलाफ एक मजबूत बयान है।
हालांकि, राव का सफर इस बात का एक प्रेरक उदाहरण है कि रचनात्मकता और महत्वाकांक्षा का कोई समय नहीं होता। अपने अनुभव को साझा करते हुए उन्होंने कहा, "ज्यादातर लोगों के लिए, खासकर महिलाओं के लिए, इस तरह से करियर को फिर से शुरू करना असामान्य है।" उनका ये कहना फिल्म इंडस्ट्री की उस प्रवृत्ति की ओर इशारा करता है जहां उम्र बढ़ने के साथ महिलाओं को किनारे कर दिया जाता है।
काम पर लौटने की जद्दोजहद
फिल्म निर्माण में वापसी पर चर्चा करते हुए राव ने उन कठिनाइयों को साझा किया जो कई महिलाओं को मातृत्व अवकाश या बच्चों की परवरिश के लिए करियर ब्रेक लेने के बाद फिर से कार्यक्षेत्र में लौटने पर आती हैं। उन्होंने कहा, "ज्यादातर महिलाओं का काम पर स्वागत नहीं किया जाता है, खासकर मातृत्व अवकाश लेने या बच्चों की परवरिश करने के बाद जब वे वापस काम करना चाहती हैं।" राव की ये सच बयां करती टिप्पणी कई पेशेवर क्षेत्रों में एक महत्वपूर्ण मुद्दे को रेखांकित करती है, जहां महिलाओं को पारिवारिक जिम्मेदारियों के लिए समय निकालने के बाद फिर से काम पर आने में अक्सर बाधाओं का सामना करना पड़ता है।
राव के लिए, फिल्म निर्माण में वापसी की राह आसान नहीं थी। "मैंने ब्रेक नहीं लिया था। मैं हर समय काम कर रही थी, लेकिन एक कलाकार के रूप में 12 या 13 साल बाद फिर से शुरुआत करना... यह असामान्य है।" उनका अनुभव इस बात पर प्रकाश डालता है कि लंबे समय बाद अपने करियर को फिर से स्थापित करने के लिए कितनी दृढ़ता और संकल्प की आवश्यकता होती है।
फिल्म इंडस्ट्री में सफल वापसी के लिए भाग्य की भूमिका को स्वीकार करते हुए राव ने कहा, "ईमानदारी से कहूं तो, मुझे इसे करने के लिए जगह मिलना मेरी किस्मत थी।" राव की ये बात उन कई महिलाओं की भावनाओं को दर्शाती है जो करियर ब्रेक के बाद फिर से काम शुरू करने के लिए संघर्ष करती हैं। उनका किस्सा समावेशी कार्यस्थल बनाने के महत्व को रेखांकित करता है, जहां महिलाओं का हर उम्र में स्वागत किया जाता है और उनका समर्थन किया जाता है।
फिल्मों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व
अपने निजी अनुभव से आगे बढ़ते हुए, राव और चोपड़ा फिल्मों में महिला प्रतिनिधित्व के व्यापक मुद्दे पर बात करती हैं। राव का विश्लेषण मीडिया में महिलाओं के गलत और कम प्रतिनिधित्व की ओर ध्यान दिलाता है। अपने काम के माध्यम से इस धारणा को बदलने की उनकी प्रतिबद्धता इस बात का एक शक्तिशाली उदाहरण है कि कैसे फिल्म इंडस्ट्री के लोग बदलाव ला सकते हैं।